中学教学视导工作汇报材料.pdf

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规范教学管理,提升教学质量 —— XX初级中学教学工作汇报材料 尊敬的各位领导: 大家好! XX是一所寄宿学校,现有学生 XX人,XX个教学班,教职工 XX人。 教学工作是学校的中心工作, 教学质量是学校的生命线。 近几年来, 学校紧紧围 绕“一深化两提升”的重点工作,践行“三尽四落实”的工作作风,以“师生成 长共同体建设”为抓手,精细的管理理念,持之以恒的工作韧劲,和开拓创新精 神开展工作,保证了教学质量的稳步提高。 一、抓好制度建设,形成长效机制。 新的教育理念把学校领导定位为既是教学的领导者、 组织者,又是教学的参 与者、服务者。加强领导,优化学校教学管理,就是要服务教师,服务教学,千 方百计地为提高办学效率,提升办学质量保驾护航。 1、成立学校教学工作领导小组,严格落实“四联四查”工作。学校成立了 以校长为组长, 负责教学教研工作的全面领导与协调, 副校长负责全校的教学教 研指导工作, 教务处、 教研组长负责教学教研工作的实施与落实。 为保证教学工 作落实,每位校委会成员包联一个班级, 一门学科, 一位青年教师, 一名贫困生。 同时要求班主任、科任教师平时做到“五到位”,即早晚自习、两操、就寝跟班 到位;学生的思想、学习、生活、纪律跟踪管理到位;学生辅导落实到位;问题 学生包联帮扶到位;家校联系到位,真正做到有的放矢,向精细管理要质量,向 责任落实要成效。 2、重视师生成长共同体建设,加强学生的包联帮扶和分层教学。从思想教 育,学业辅导,纪律生活等方面实现全面跟踪;针对学生的薄弱学科,由学生向 科任教师预定辅导时间,由科任教师利用课余时间进行“一对一”辅导,尽可能 帮助学生提升成绩。 为激励师生共同进步, 学校坚持每周将师生业绩在公开栏中 进行考评公布,并大力表彰各班优胜小组及导师,激励师生共同成长。 3、优化教学奖惩机制,实行末位淘汰制度。学校通过制定《 XX 中学学业水 平监测奖惩方案》、《 XX 中学教学目标奖惩兑现方案》,把每学期末学业水平 监测目标奖惩兑现分散到每次学业水平监测之后, 加强了教师教学业绩的过程管 理、动态评价和激励。 同时加大了教学奖惩力度, 对于每学期期末考试教学成绩 精选 排名考前的教师除了给予精神物质表彰之外还在教师评先彰优、 职评晋升等方面 加分优先考虑; 对于教学成绩排名倒数的教师惩处一定的罚金。 每学期对教师进 行“德、能、勤、绩”等方面进行考评,落实岗位聘任制优胜劣汰,对不能胜任 初中教学工作的交流到小学或幼儿园教学工作岗位,让老师自身产生工作压力, 增添工作活力,激发工作动力。 4 、坚持教师跟班坐班制度。教学成绩的提高,时间是保证。为让全体教师 能静心开展教学工作, 学校规定每位教师工作日坐班时间为上午三节, 下午三节, 晚上第一节晚自习,教职工必须严格遵守坐班纪律,由校务值周进行检查登记。 坐班期间,不上课的教师只能备课、学习、作业批改、听评课、或其它有组织的 与教学有关的活动, 不得做与教学无关的事。 校务值周将全体教师的坐班情况进 行登记汇总,每周例会上进行通报,同时与教师年终绩效考核兑现挂钩。 5、坚持业务学习制度。学校坚持每周开展业务论坛活动,同时将教师参与 活动情况纳入量化管理。 每学期由教务处列出具体方案, 将论坛主题安排到周及 教师个人,由主讲教师准备论坛材料, 定为周二第二节晚自习在会议室开展活动, 活动中各位教师还根据活动主题发表自己的看法。 通过教师业务论坛活动,

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