成立劳务派遣公司可行性报告.pdf

成立劳务派遣公司可行性报告 劳务派遣公司可行性报告 第一章 总 论 1.1 公司名称 甘肃汇德人力资源服务有限公司 1.2 企业类型 合资企业 1.3 公司负责人 : 法人： 监事： 总经理： 1.4 营业范围： 劳务派遣 人事代理 人力资源服务 信息 咨询 教育培训 1.5 公司成立的地址 甘肃榆中县和平镇 1.6 注册资金： 500 万元 第二章 我国劳务派遣的现状分析及发展前景 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、 劳动力租赁， 是指由劳务派遣机构与派遣劳工订 立劳动合同， 由派遣劳工向要派企业 （实际用工 单位）给付劳务， 劳动合同关系存在于劳务派遣 机构与派遣劳工之间， 但劳动力给付的事实则发 生于派遣劳工与要派企业 （实际用工单位）之间。 劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践 过程中提出的一个现实课题 , 是我国劳务经济中 比较新的一种形式， 也是目前发展最快的一种形 式。在认清劳务派遣实质的前提下， 更重要的是 要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。 对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力 资源的发展中国家， 劳务派遣等劳务经济比较适 应我国的要素禀赋， 比较能够充分发挥我国的资 源比较优势。 特别是在近几年来我国传统的就业 岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况 下，发展劳务派遣意义更加重大。 2.1 劳务派遣产生的背景和作用 2.1.1 劳务派遣的概念非特指的“劳务派 遣”是一个关于现象、 机构、人群和行为的宽泛 的概念，它有三种含义： “劳务派遣”型工作安 排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。 （1）“劳务派遣”型工作安排 “劳务派遣”型工作安排，是一种新的生产 要素组织形式， 是用人单位通过外在的、 只从事 赢利性的劳务提供业务的组织， 来安排一些临时 的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形 式。 （2 ）“劳务派遣”组织 “劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种 新的社会资源组织形式。 它从事的是单纯经营劳 动力资源的劳务活动， 它通过将员工派遣到用人 单位工作的方式赚取利润，来生存发展。 （3）“劳务派遣”型就业 “劳务派遣”型就业是一种非正规就业形 式。劳动者是劳务派遣企业的职工， 与派遣机构 是雇佣关系；但是，劳动者在用人单位工作，并 接受相关的管理， 用人单位与劳动者是使用和被 使用的关系。与各类就业形式相比，“劳务派 遣”型就业的特点是， 它是固定期限的、 依附性 就业。与其他劳务经济形式相比较， 劳务派遣有 两个最大的特点，一是劳动者是派遣公司的职 工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代 理不同； 二是派遣公司只从事劳务派遣业务， 不 承包项目，这与劳务承包不同。 2.2 劳务派遣产生的背景 劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选 择的结果。 九十年代以来， 随着市场经济的日益 成熟以及用工制度改革的深度推进，