专项职业能力考核规范制定技术规程.pdf

专项职业能力考核规范制定技术规程 说 明 专项职业能力考核规范的制定是推行专项职业能力证书制度的一 项重要的基础性工作。为将专项职业能力考核规范制定工作纳入制度 化、规范化、标准化轨道，我们编制了《专项职业能力考核规范制定 技术规程》 （以下简称《规程》）。 本《规程》对专项职业能力鉴定规范制定的工作目标、基本原则、 结构内容、工作程序等提出了明确要求，突出强调了专项职业能力考 核规范的制定工作要坚持以专项职业能力活动为导向，以专项职业能 力为核心， 充分考虑经济发展、 科技进步和产业结构变化产生的影响， 做到客观反映现阶段专项职业能力发展的水平和对从业人员的要求。 本《规程》是指导专家制定专项职业能力考核规范的重要依据。 规 程 一 、制定专项职业能力考核规范的工作目标 依据《劳动法》 ，根据社会经济发展和科学技术进步的需要，建立 以专项职业功能模块活动为导向、以专项职业能力为核心的专项职业 能力考核规范体系，以满足企业生产经营和劳动力管理的需要，满足 专项职业能力培训和专项职业能力鉴定的需要，促进劳动力市场的发 展和劳动者素质的提高。 二、制定专项职业能力考核规范的基本原则 1 （一） 可就业的最小技能单元原则 每个专项职业技能是一个可就业的最小技能单元。 “可就业”是指 社会上有一群凭借此项能力就业谋生； “最小”是指它的适应范围小于 “职业”，作为一项就业技能，它不可拆分，不划分等级。 （二） 技术性原则 技术性是指专项职业能力具有一定的技术含量。掌握这项能力需 要经过师傅的指导或相应的实操培训。 简单体力劳动不能作为专项职 业能力。 （三） 与国家标准衔接的原则 凡能与国家职业标准中的模块直接对应的专项职业能力，且符合 最小技能单元原则，该 专项职业能力培训与考核时应遵循标准中相应 模块初级工的要求，不必单独编写鉴定规范。 （四） 规范性原则 所用技术术语与文字符号应符合国家有关标准；内容结构、表达 方法应符合本规程的要求。 三 、专项职业能力鉴定规范的结构和内容 专项职业能力鉴定规范包括专项职业能力定义、适应对象、鉴定 要求和能力标准与鉴定内容四大部分，其中能力标准与鉴定内容是专 项职业能力鉴定规范的主体部分。 （一） 专项职业能力定义 指本专项职业能力的基本情况，主要包括专项职业能力的名称和 定义。 1. 专项职业能力名称： 要求以最能说明该专项职业能力类别特性 2 来命名。 一般用 “具体产品或服务的名称＋动词” 来进行表述， 如 “拉 面制作”、“社区绿化”等。 专项职业能力的名称不能与工种或职业名 称雷同。因此，专项职业能力名称后不能有“工” 、“员”或“师”等 表示工种或职业名称的词。 2. 专项职业能力定义： 以最简练的语句表示出该专项职业能力的 本质属性。 一般应按照“运用 …… . 工具设备或材料，在 …… . 场所、 环境或条件下进行 …… . 制作或提供 …… . 服务的能力”的格式来定义 专项职业能力。 如“服装缝纫 利用服装缝纫设备和服装材料，将 各款式服装裁片缝合成服装的能力” 。 （二）专项职业能力适用对象 运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。 （三）能力标准与鉴定内容 包括职业能力、职业领域、工