安全工作问责制度.pdf

v1.0 可编辑可修改 安全工作问责制度 为进一步贯彻落实国家、省、市等相关规定，切实提高各级领导 安全责任意识，规范安全管理行为，强化安全管理实绩考核，建立层 层落实、分级管理、有责必问、有错必究的安全管理工作秩序，促进 公司安全管理工作更加严格科学规范， 实现安全发展，特制定本制度。 第一条 本制度所称安全工作问责制，是指公司按照本制度规 定，对安全生产工作存在过失、过错及责任不落实的责任部门、车间 发出预警或提起问责， 要求作出解释，并按相关规定追究责任部门 （车 间）和人员安全生产责任的制度。 第二条 XX 公司成立安全工作问责组，负责安全生产问责工作。 组 长：XXX 常务副组长： XXX 副 组 长： XXX 成员 单位： XXX 安全工作问责组职责： 建立和完善安全工作问责机制， 组织制定安全生产问责工作的政 策措施，建立科学的各级管理人员安全工作评价考核标准及办法， 严 格落实责权一致的安全生产责任制， 定期听取有关安全生产问责工作 的汇报，安排、指导、督促、协调安全生产问责工作的开展，并对各 部门、车间安全生产问责工作进行考核。 安全工作问责组下设办公室， 办公室设在行政部， 办公室主任由 1 v1.0 可编辑可修改 行政部部长 XXX兼任。 办公室职责： 在安全工作问责组的领导下， 建立和完善安全生产问责工作配套 的各项规章制度，具体开展工作，负责安全生产问责工作的日常协调、 组织、管理，定期向安全工作问责组汇报工作进展情况， 并对各级 安全生产问责工作进行监督、检查。 各部门、 车间要成立相应的安全生产问责小组， 负责其安全生产 问责工作。 第三条 领导责任 各部门、车间安全生产第一责任人对本单位的安全工作全面负 责，专职安全管理人员负责具体的安全工作。 第四条 问责范围 公司对各级管理人员， 由于故意或者过失、 不履行或者不正确履 行工作职责、工作不力，以致影响安全管理工作，造成不良影响和严 重后果的行为，进行监督和责任追究。 第五条 问责原则 坚持实事求是， 有责必问、有错必究，教育与惩戒相结合的原则。 第六条 安全生产工作有下列情形之一的， 公司向责任部门 （车 间）发出警告： （一）对上级下发的有关安全指示、文件、规定落实不及时、不 迅速的； （二）没有按照工作要求及时处理安全工作事项， 造成工作延误， 2 v1.0 可编辑可修改 未造成损失或不良影响的； （三）工作作风不扎实，现场没有认真履行安全管理职责，存在 弄虚作假现象的； （四）安全工作落实不到位、执行不力的； （五）安全生产隐患排查与治理长效机制落实不到位， 执行不力 的。 第七条 安全生产工作有下列情形之一的， 公司向责任部门