班级管理具体措施.pdf

班级管理具体措施 本文是关于班级管理具体措施，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 班级管理具体措施篇 1 1、确立班级的奖励制度，首先建立好班级的人事安排，如下： 普通学员——班级管理员——小组长——课代表——班干部 班级管理员分为：卫生管理员，垃圾管理员，粉笔管理员，财产管理员 ; 小组长分为：收发小组长和背默小组长 课代表分为：语文、数学、英语、政治、历史、生物、物理、地理和化学课 代表，音乐和体育由文娱和体育委员兼任。 班干部分为：班长、副班长、学习委员、劳动委员、生活委员、纪律委员、 体育委员、文娱委员和宣传委员 ; 2、德育评比细则： 评比时间：双周星期五 评比周期：两周一次 评比范围：每小组 评比方式：由班长牵头，小组长组织每个组员对每位组员两周的表现进行集 体讨论后，根据每位组员在两周内的表现进行综合评分，评定特优、优、良、差、 特差五等 ;( 中间如个人有意见的可当面及时提出， 如讨论决定后提出， 不予受理。) 评分以十分制起评， 零分以下为特差， 零——五分为差， 六——十五分为良， 十五分——二十分为优，二十一分以上为特优 ; 每小组根据这个评分结果上报到班主任处，由班主任协同班干部选出每两周 评比一次的四位“班级之星”，佩戴标志，张榜公布在黑板上，并选出一位最优 生，由宣传委员写出简短事迹出在黑板报上。班长同时评出四位“班级之龟”， 公布在黑板报的批评栏中。 ( “班级之龟”只能从差和特差中选出，没有不选 ) 奖励制度：凡获得“班级之星”称号的同学，除张榜公布外，还可得到一定 的奖励，奖励资金由班费出， 另外年终班级各项先进评比从中间选出最优者当选， 入团优先评分前列的同学，班干部由从中择优担任。 惩罚制度：凡获得“乌龟”称号的同学，罚扫地一周，并要在全班做检讨， 必要的通知家长到学校协商解决。 加分项： 1、能按时完成老师布置的家庭作业，练习和练习册，加一分。 2、能按时完成老师交给的背默任务，并且完成情况良好，加一分，特别好加 二分。 3、能坚持完成好自己的劳动任务，不偷懒，且劳动成果好，加一分 ; 4 、能保证每节课积极举手回答问题，并得到老师的点名表扬的加二分 ; 5、作业完成情况好并得到老师表扬的同学，加一分 ; 6、为班级争得校内荣誉的同学，加二分 ; 争得校以上到县级荣誉的加四分 ; 市 级到省级荣誉的加六分 ; 国家的加十分 ; 7、积极为班级建设出谋划策的同学，其建议得到班级采纳的，加二分 ; 8、每次每科考试 80分以上的同学加二分， 70—— 79分加一分，满分加四分 ;( 期 中和期末翻倍 ) 9、干部能坚持带头完成任务，协助好班主任和班长完成班级日常管理的加二 分，特别好的加三分。 ( 此项由班长和班主任协商评出 ) 能关心帮助同学，和同学 相处融洽，不骂人，不讲脏痞话，不偷东西的同学加二分 ; 11、能听从老师安排，尊敬老师，见到老师能主动打招呼的同学加一分 ; 12、每两周内不出现学校扣分情况的，全班每人加二分 ; 13、全班参加学校活动得奖的，每人加二到五分。 14、能及时举报班级内的异常情况且举报情况属实无误的同学，视情节加二 到五分， 15、不迟到、不早退并且没有请假的同学加一分。 1