安全生产奖惩管理规定.pdf

安全生产奖惩管理 规定 1 2020 年 5 月 29 日 文档仅供参考 安全生产奖惩规定 为了继续贯彻电力生产”安全第一、预防为主”的方针 ,强化安全生产 管理 ,认真落实各级安全生产责任制 ,在安全生产中严格执行奖惩制度 ,做到奖 罚分明 ,充分调动广大干部职工的积极性 ,巩固和发展安全生产新局面 ,为顺利 完成各项经济技术指标和各项工作任务奠定良好基础。根据承供电安 [1998]10 号文 承德供电公司关于安全生产奖惩规定 要求 ,结合我分公司安 全生产具体情况 ,特制定”兴隆供电分公司安全生产奖惩规定”。 一、奖励 1、对发现、检举破坏安全生产 ,故意制造事故者奖励 100-1000 元。 2 、对发现重大设备缺陷、事故隐患或制止严重违章指挥和作业避免人 身事故者 ,奖励 60-300 元。 3、对避免设备严重损坏、大面积停电等重大事故者 ,奖励 100-400 元 ;贡 献突出者 , 申报承德供电公司安监科 ,奖励 500- 元(不重复奖励 )。 4 、设备检修和紧急处理过程中 ,对发现重大设备隐患者给予通报表扬 , 奖励 50-200 元。 5、对及时侦破主要设备外力破坏 ,重大盗窃案件者 ,奖励 50-300 元。 6 、对事故处理中 (包括事故抢修 )做出突出贡献者 ,给予通报表扬 ,奖励 50-150 元。 7 、在复杂事故处理中 ,继电保护和自动装置正确动作 ,运行操作果断无 误 ,避免了大面积停电、设备损坏等重大、特大事故发生者 ,奖励 60-250 元。 8、对避免重大及以上火灾事故者 ,奖励 100-500 元。贡献突出者 , 申报承 2 2020 年 5 月 29 日 文档仅供参考 德供电公司安监科给予 500-3000 元奖励 (不重复奖励 ) 。 9、对抢险救灾、防止事故扩大、减少事故损失者 ,奖励 50-100 元。贡 献突出者给予通报表扬 , 申报承供电公司安监科奖励 500- 元 (不重复奖励 ) 。 10、变电运行人员和调度值班人员达到 1500 项操作无差错者 ,奖励 50 元。连续达到本单位 15 次千次操作无差错和连续操作 15000 项无差错者 ,申 报承德供电公司进行奖励。 11、年度内每人连续签发 50 张工作票无差错者 ,奖励 50 元。 12、年度内工作负责人执行百次工作中