生产车间员工手册.docx

员 工 手 册 为进一步推进公司生产年间工作规范化、制度化建设，确保企业的长 足发展，使生产车间各项工作制度明确，权限清晰，层次分明，管理科学, 配合有力，充分发挥配合、协调、和谐、统一的整体优势，保证生产车间 各项工作严谨、严密、高效地运行，结合本公司工作实际，制定了生产车 间管理工作制度，并形成了《员工手册》。车间管理制度的修订完善，既体 现了公司对生产部门和员工的一贯要求，乂体现了公司的工作特点和以人 为本的精神，必将对加强生产车间内部管理、提高工作效能起到积极和促 进作用。本手册经公司董事会硏究同意，望有关人员认真组织学习并遵照 执行。 照 歩 蒙 彖 豪 拒I 昭 号 g Z :唳 :坞 :単 M : : / M 0 : :e :湯 :吕 : ；妥 ? / : 怕： ! H co W 国fcaleH ?L 9 w SJftn演 瓯 旧1.9 寸 W 劉ftw汨LD Z 豆 H 略 y I S s H 嗅 藻co I 豆楚毋H 3 I 驴口 I 咲 皿 TOC \o 1-5 \h \z 生 产 部 安 全 职 责 30 专 职 安 全 员 职 责 30 年 间 安 全 员 职 责 31 班 组 长 安 全 职 责 31 公 司 员 工 安 全 职 责 32 职 业 安 全 健 康 教 育 制 度 32 员 工 三 级 安 全 培 训 制 度 34 安 全 奖 惩 制 度 36 安全生产“五 同 时”管理制 度 37 安 全、 消 防 管 理 制 度 39 车 间 管 理 制 度 40 四、员工守则 第一条.本公司员工应遵守本公司规章制度、通知及公告。 第二条.本公司员工应遵守下列事项： 1、 按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。上班时按规定着装和 佩戴劳防用品，不得酗酒、打闹。 2、 尽忠职守，服从领导，不得有阴奉阳违或敷衍塞责的行为。 3、 不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 4、 全体员工必须时常提炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精， 确保质量第一、安全至上。 5、 不得泄露公司机密或进行商业贿赂。 6、 不得以公司名义在外招摇撞骗，损毁公司名誉。 7、 不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。个人単 车一律放于车棚内，否则予以50元以上罚款。 8、 爱护公司财物，厉行节约，增收节支，开源节流，严禁私自携带公 司物品（包括生产资料及复印件）出厂。 9、 未经领导或部门负责人允许，严禁进入变电房、气房、仓库、及其 他禁入重地，工作时间中不得任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准 后方可离开。 10、 经常保持作业地点、办公室及更衣室环境卫生清洁。 11、 待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。 12、 起身离座时要把椅子推入桌子底下。 13、 员工在作业开始后，不得怠慢拖延，作业时应全神贯注，严格遵 守安全生产操作规程，严禁看杂志、报纸，严禁抽烟。班前、班中、班后 均要进行安全生产检査。 14、 员工在厂内不得吵闹、打架斗殴，或搬弄是非，扰乱公司秩序； 要以企业为家，顾全大局，以人为本，共创和谐,。 15、 全体员工必须深刻领会：唯有努力安全生产，提高产品质量，才 能获得改善及增加福利，以达到互相合作，劳资两利的目的。 16、 深刻贯彻落实科学发展观，爱岗敬业，勤奋工作，做到立足岗位 成才，立足岗位谋发展。 17、 树立正确的世界观、人生观、价值观，尊敬领导，团结同志，不 断提高自身素质，凝心聚力的推进企业文化建设，敢于同有损公司形象和 利益的行为做斗争。 第三条班组长以上干部应遵守下列事项： 1、 无条件执行本公司方针、政策和管理规定。有想法、意见、建议按 程序反馈，特殊情况可以越级反馈，但要对反馈情况的真实性负责。下级 服从上级，上级要科学管理，用制度管人。 2、 各级要在公司一盘棋的意识下，提倡相对独立开展工作，各级一把 手对领导负全责，并根据本单位的工作性质，建立单位之间的沟通、协调 与配合渠道。 3、 在公司利益高于一切的前提下，提倡开拓、创新，努力创造佳绩， 不断提升领导威信。 4、 加强对员工的培训、教育、学会做员工的思想工作，构建与员工的 交流平台，不断提升员工的思想素质和技术水平。 5、 对本单位的安全生产、产品质量、成本、产量等指标负全责，对所 辖的公司财物负责，并看好自家门，管好自家人。 6、 不断提高发现问题、分析问题的意识和能力，增强解决问题的强烈 欲望。工作不拖泥带水，做到今日事今日了。 7、 提高个人素质，实现个人价值，促进公司管理向纵身发展，强调集 体利益高于一切。 8、 务级主管单位负责人必须注意自身涵养，以身作则，领导所属员工, 同舟共济，提高工作情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感，工作上 有责任感，生活上有信任感。 第四条以上规定