辞去现职务报告.pdf

辞去现职务报告 尊敬的大队领导： 近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经 过多日的仔细思考， 我还是决定上书此份报告， 向领导表明我的心意， 我决定辞去十六中队副中队长职务。 刚走上副中队长职务的时候，我曾经十分自信，相信自己能够完 成领导赋予的使命， 顺利的将中队的生产带上一个新的台阶， 但经过 这三个月来的工作， 我发现自己的魄力、 能力、精力等各方面的不足， 无法完成领导的任务， 也辜负了领导的信任， 再此我表示深深的歉意， 也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下： 一、个人魄力不足。作为一个分管中队生产的领导，我个人认为 应当拥有十足的魄力， 才能带领中队的生产更好更快的发展， 但是实 践证明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在带好分队长管理生产上， 我无法很好的指导他们， 在他们工作不努力时不能批评他们并要求他 们干好工作， 无法将自己的想法贯彻落实到分队长的具体工作中； 在 管理骨干上，存在畏难情绪，无法深入的批评、教育他们，导致中队 生产直线下降， 近三个月以来， 中队生产从原来的监狱前列落到监狱 垫底，生产质量也直线下降。 二、工作能力不足。在走上分管岗位之前，我从事分队长岗位， 也学到了很多的知识， 我本以为自己完全有能力胜任分管岗位， 但任 何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个能力。 在走上 分管生产岗位之后， 我完全失去了自己的方向， 不知道该如何开展工 作，工作起来也是越来越没有信心。 比如在中队生产出现大批量质量 问题的时候， 不知道该如何处理； 在中队机台出现问题影响生产的时 候毫无办法，只能干着急， 随其自行发展；在中队缺少某种配件的时 候也不知如何处理。 在近几月制作劳报过程中， 也需要中队主管的帮 助才能完成， 在本月劳报制作过程中多次失误， 在最后的定稿中还出 现违反监狱规定的情况，受到领导的批评。在罪犯生产过程中，自己 也没有很好的直接监督管理的职责， 使骨干罪犯出现了一些错误的行 为，影响中队声誉；中队出现质量、产量双下滑，也是自己管理不到 位造成的最为严重的后果。 因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠 缺，这个问题并不一定通过自身的业务学习就能解决， 是自身的一个 限度问题。 三、个人精力不足。自担任副中队长以来，家中发生了很多的事 情，先是父亲因病住院，现今仍在调养中，失去了劳动能力；而后姐 姐因被他人陷害而被官司所缠，现今仍未脱身；本人投资亏损数万； 之后妻子生产，产后不久女儿又住院，现仍在治疗之中。家庭和个人 的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名党员， 应该有舍小家，顾大家的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将 工作忙作为置身事外的理由， 今后还得为家中之事不断伤神， 人的精 力是有限的，所以不得不作出此决定。 四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的 情况下，我原本想抱着对工作无所谓的态度继续担任此职位， 后来仔 细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对中队、对大 队、对监狱的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必 要让出此职位， 让更有能力的人来担任此职务， 才能更好的促进生产 的发展。 写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个 人觉得我确实不适合此岗位。