船员岗位技能比武竞赛活动方案.pdf

. 宁波江海运输有限公司 2015 年船员岗位技能比武竞赛活动方案 为全面提高船员岗位技能，增强规范操作和安全防范意识，激励船员 爱岗敬业、进一步调动工用积极性，同时为船员提供一个展现业务专长和 发挥创造性的平台，根据甬江海 [2015]13 号文件精神，就本次技能比武竞 赛活动拟定如下方案： 一、竞赛项目 本次竞赛共设 9 个项目，其中 8 个为单人项目， 1 个为集体项目，竞 赛规则和评分标准见附件。 （一）甲板部单人项目（限于船长和甲板部人员） 1、ARPA雷达操作 2、C 站操作 3、撇缆 4、缆绳插接 （二）轮机部单人项目（限于轮机部人员） 1、发电机组并车 2、主机（或副机）滑油滤器清洗 3、主机（或副机）喷油器拆装 （三）应急急救单人项目（全体船员） 右前臂绷带加压包扎止血操作 （四）集体项目（全体船员） 消防演习 二、竞赛形式 1、比武竞赛在宁波江海运输有限公司所属船舶进行，所有在岗船员 均有资格参加。每人必须参加 1－3 个单人项目。 2、本次比武竞赛分单船预赛和船队决赛。 单船预赛：由各船舶领导小组组织在岗船员举行单人项目和集体项目 的竞赛，结束后推荐单人项目的前 3 名参加船队决赛。 船队决赛：由公司技能比武领导小组成员组成裁判组，赴各船组织举 行船舶单人项目推荐人员和集体项目的竞赛，汇总评分后分出名次。 竞赛场地在各自船舶或经许可的码头、岸上进行。 . . 3、竞赛采用现场演示和理论问答相结合的方式进行。 三、评分规则 1、单船预赛评分 由船长、轮机长、大副、水手长、机工长中选择至少二名作为裁判进 行评分。单人项目根据评分标准由裁判进行现场计分，取平均分，统计评 分结果排出名次；集体项目由船长、轮机长、大副根据参加人员的表现情 况，评出表现突出者名次。 2、船队决赛评分 公司技能比武领导小组成员组成裁判组进行评分，单人项目根据评分 标准进行现场评分，集体项目根据参加人员的表现情况评出表现突出者 。 最后取平均分，统计评分结果后排出单项前三名。 3、评分原则：友谊第一、比赛第二、公平竞争、公开评判。 四、奖励 1、单船预赛 以船舶为单位，单人项目各取评分最高的前三名，集体项目取表现突 出的前三名进行奖励。 2、船队决赛 以公司为单位，单人项目各取评分最高的前三名，集体项目取表现突 出的前三名进行奖励。 3、奖励金额由宁波海运集团工会决定，公司统一公布获奖名单。 五、实施步骤和要求 （一）第一阶段――动员和准备 6.1 －6.15 ，公司有关部门、 各船舶利用各种机会进行广泛宣传， 使广 大船员充分认识到这次船员岗位技能比武竞赛活动的目的和意义，熟悉竞 赛规则、项目要求和评分标准。船舶领导小组要积极动员在岗船员踊跃参 赛，并以此为契机作为船员岗位练兵、提高业务素质和操作技能的一次好 机会，同时也是准确掌握在岗船员工作能力和业务水准的好机会。 各船舶可采取多种形式组织船员进行包括实操和理论知识的赛前训 练，互相交流经验，充分发挥好老师傅的传帮带作用。 （二）第二阶段――单船预赛 6.16 －7.15 ，船舶领导小组根据船舶安全生产情况适时组织在岗船员 进行比武竞赛，可以分批、分次进行，每项竞赛均应填写《竞赛评分标准 . . 表》（见附件1