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对总包治理的熟悉以及对专业分包工程的协作,和谐,治理,服务方
案
一,对总包治理的熟悉
(一)施工总承包治理的懂得与思路
1,对施工总承包治理的懂得
施工总承包治理为施工阶段对业主负总责的项目治理,总承包项目治理的组织结构包括
施工总包单位, 专业分包单位与劳务分包单位;总包对分包实行统一指挥, 和谐, 治理与监督,分包企业依据专业分包合同的商定对总承包企业负责;
2,项目工程治理的思路
( 1)主要特点: “动态治理,优化配置,目标掌握,阶段考核” ;
( 2)运行机制: “总部服务掌握,项目授权治理,专业施工保证,社会协力合作” ;
(3)组织机构:“两层分别,三层关系” ,即“治理层与作业层分别” ,项目层次与企业层次的关系,项目经理与企业法人代表的关系,项目经理部与劳务作业层的关系;
( 4)推行主体: “二制建设” ;即项目经理责任制与项目成本核算制;
( 5)基本内容:“三控,三理,一和谐” ;即成本掌握,进度掌握,质量掌握,安全,合同,信息治理与与施工有关的组织和谐;
( 6)治理目标:成本目标,进度目标,施工质量目标;
(二)施工总承包治理制度
1,治理人员
岗位责任制度为规定项目经理部各层次治理人员的职责,权限以及工作内容与要求的文 件;详细包括项目经理,项目副经理岗位责任制度以及经济,财务,经营,安全与材料,设
备等治理人员的岗位责任制度; 通过各项制度做到分工明确, 责任详细,标准一样,便于治理;
2,技术治理制度为规定项目技术治理的系列文件,详细应包括图纸会审制度,施
工项目治理规划文件的编制知审查制度,技术组织措施的应用制度以及新材料,新工艺与新技术的推广制度等;
3,质量治理制度为保证项目质量治理文件,其详细内容包括质量治理规定,质量检查制度,质量事故处理制度以及质量治理体系等;
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4,安全治理制度为规定与保证项目安全生产的治理文件, 其主要内容有安全训练制度,安全保证措施,安全生产制度以及安全事故处理制度等;
5,方案,统计与进度治理制度 为方案,统计与进度治理制度为规定项目资源方案,统 计与进度掌握工作的治理文件; 其内容包括生产方案与劳务, 资金等的使用方案与统计工作制度,进度方案与进度掌握制度等;
6,成本核算制度为规定项目成本核算的原就,范畴,程序,方法,内容责任及要求的治理文件;
7,材料,机械设备治理制度为规定项目材料与机械设备的选购,运输,仓储保管保修保养以及使用与回收等工作的治理文件;
8,现场治理制度为规定项目现场平面布局,材料,设备,设施的放置,运输线路规划, 文明施工要求等内容的一系列治理文件;
9,安排与嘉奖制度为规定项目安排与嘉奖的标准,依据以及实施兑现等工作的治理文
件;
10,例会及施工日志制度为规定项目治理日常工作例会,现场施工日志与施工记录及资料存档等工作的治理文件;
11,分包及劳务
治理制度为规定项目分包类型, 模式,范畴以及合同签订与履行等工作的治理文件; 劳务治理制度为规定项目劳务的组织方式,渠道,待遇,要求等工作的治理文件;
12,组织和谐制度为规定项目内部组织关系,近外层关系与远外层关系等的沟通原就,方法以及关系处理标准等的治理文件;
13,信息治理制度为规定项目信息的采集,分析,归纳,总结与应用等工作的程序,方法,原就与标准的治理文件;
施工总承包治理制度的建立环绕方案,责任,监理,核算,奖惩等内容;方案为为了使
各方面都能和谐一样地为施工项目总目标服务, 它掩盖项目施工的全过程与全部方面; 方案的制定必需有科学的依据,方案的执行与检查必需落实到人;
责任制度建立的基本要求为:一个独立的职责,必需由一个人全权负责,做到“ 人人有责可负,事事有人负责” ;
嘉奖制度与奖惩制度的目的为保证方案制度与责任制度贯彻落实, 对项目任务完成进行掌握与鼓励; 它应具备的条件为有一套公正的绩效评判标准与评判方法, 有健全的信息治理制度,有完整的监督与奖惩体系;
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核算制度的目的为为给上述四项制度供应基础, 明白各种制度执行的情形与成效, 并进行相应的掌握; 核算必需落实到最小的可掌握单位, 即班组中; 把按人员职责落实的核算与按生产要素落实的核算,经济效益与经济消耗结合起来,建立完整的核算工作体系;
项目经理部执行企业的治理制度,同时依据工程项目治理的特别需要建立自己的制度,
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