0308版销售人才招聘.pptx

;前面的4句话;脚 轻;专 注 与 协 作 ……;扫描自己的 招聘环境;你到底需要哪类人？;发现真正的标准;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11:22:4911:22:4911:226/29/2021 11:22:49 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2111:22:4911:22Jun-2129-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。11:22:4911:22:4911:22Tuesday, June 29, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2111:22:4911:22:49June 29, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。29 六月 202111:22:49 上午11:22:496月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2111:22 上午6月-2111:22June 29, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/29 11:22:4911:22:4929 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。11:22:49 上午11:22 上午11:22:496月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;销售人员胜任要素分析 （国内排名第三的中央空调企业） ;事实说话：改变出效益 2004年该企业录用10名??销售人员， 当年只有2名人员产生了业绩； 2005年用新标准录用7名新销售人员， 当年有4名销售人员产生了业绩。;销售资质的冰山模型;盘点定位：;分析：熟悉当地人文文化，具备一些天然的人脉，对业绩会有影响，在1000万以上的人员中表现尤为突出。;;三、暖通专业;四、学历分布;五、各业绩段平均年龄;六、销售经历;七、各业绩段销售平均年限（不含业内销售经验）;重新认识销售精英;季度的销售竞赛—最大化的刺激业绩的增加;这9个工作人员普通得再也不能普通了！;SOHO公司总经理为年度亿元销售冠军颁证书！;;;;个人偏好有问题;;;;保持你的审慎性;这些人里面有3个厨师3个销售明星和3个培训师！;请你尊重求职者;门庭冷落鞍马稀—对别人的不尊重就是 不专业！;这种问话方式，感觉好象是在审问嫌疑人！;她们的任务是在人才市场招聘高科技销售人才;对他人的尊重和专业一定会有你意想不到的回报！;你的广告，职位说明和现场专业魅力会有收获的！;在招聘说明会上把优秀销售人才的特征说清楚！;老总不会在主席台，而在现场观察合适人选！;这么多人有人认真有人好奇有人困惑没有人无所谓;现场的说明会让应聘者感受到公