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组织拓展经营与成功创富;组织拓展的意义
主管“三个确保”目标
招募甄选流程及工具介绍
主管作为;;队伍的竞争越来越成为市场竞争的焦点;团队业务压力逐步向主管等少数人员集中,持续增长能力下降;主管经营团队利益减少,收入多来源个人业绩,主管成为业务高手;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 29, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:34:3817:34:3817:346/29/2021 5:34:38 PM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2117:34:3817:34Jun-2129-Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。17:34:3817:34:3817:34Tuesday, June 29, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2117:34:3817:34:38June 29, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。29 六月 20215:34:38 下午17:34:386月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 215:34 下午6月-2117:34June 29, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/29 17:34:3817:34:3829 June 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。5:34:38 下午5:34 下午17:34:386月-21
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021
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;组织拓展是实现主管成功创富的重要路径;组织拓展的意义
主管“三个确保”目标
招募甄选流程及工具介绍
主管作为;主管在一定时期内确保个人有一定的销售业绩(或FYC)
团队主管在一定时期内确保影响带动几名属员达成一定的销售业绩,或推动几名低业绩人员有明显转变
团队主管在一定阶段确保本团队人力规模或有效人力持续增长;我的“确保”目标——每季度至少增员1人;组织拓展的意义
主管“三个确保”目标
招募甄选流程及工具介绍
主管作为;研究背景;研究目标;招募甄选流程及工具的特点;主要内容;招募甄选流程(日常增员) ;甄选流程(举办创业说明会Ⅰ)——城区版;甄选流程(举办创业说明会Ⅱ)——城区版;辅导并通过保险代理从业人员资格考试;招募辅助工具; ;《人才市场招募指南》
尺寸:260×135mm;《1+1增员指南》
尺寸:260×135mm;创业说明会工具;创业说明会流程;;;;《营销十年》剪辑;《创业说明会操作手册》;甄选辅助工具;申请人员登记表——城市版(1/2);申请人员登记表——县域版(2/2);性向测试;面试记录与评估表——城区版(1/2);面试记录与评估表——县域版(2/2);《
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