店铺离职流程.pdf

石狮市赛琪体育用品有限公司 文件编号： 生效日期： 店铺员工离职流程 版次： A/1 共 3 页，第 1 页 1、目的 ：规范直营部终端店铺员工离职手续 2 、范围： 适用于直营部所有终端店铺 3、流程图： 辞职 递交书面辞职报告 按流程审批 调岗 工作考核未达标 安排工作交接 辞退 严重违反公司制度 开除 严重损害公司利益 店铺负责人告知 自动离职 财务结算 区域经理、人力部 4 、流程 作业说明： 4.1 辞职： 直营部终端店铺员工由于主观或客观的原因向公司提出解除劳动合同或劳动关系。 4.2 递交书面辞职报告： 4.2.1 见习导购、导购、资深导购离职必须提前 15 天书面申请。 4.2.2 收银员、领班、店铺负责人离职必须提前一个月书面申请。 4.3 按流程审批： 4.3.1 各级初审、复审、审批人需了解实际情况后方可做出是否同意辞职的决定。 4.3.2 离职需按流程审批同意后方可离职。 4.3.3 审批权限如下图所示： 职位 店长 区域经理 直营经理 营销总监 人力组长 （见习）导购 初审 审批 —— —— 资深导购 初审 审批 —— —— 收银员 初审 复审 审批 —— 领班 初审 复审 审批 —— 审核、备案 店长（包括 —— 初审 复审 审批 负责人、储干） 资深店长 —— 初审 复审 审批 金牌店长 —— 初审 复审 审批 石狮市赛琪体育用品有限公司 文件编号： 店铺员工离职流程 生效日期： 版次： A/1 共 3 页，第 2 页 4.4 工作考核未达标： 直营部终端店铺员工在公司安排的定期、 不定期或其他考核中未达到任职资格 要求。 4.5 调岗： 公司根据员工的性格、知识、技能等特质，在公司现空缺的岗位中给予调换工作岗位。 4.6 辞退： 员工未达到任职资格要求，又无法调岗，或由于个人的言、行、举、止影响他人及公