09薪酬管理finished-精品课件.pptx

第9讲;;企业薪酬的基本概念;企业薪酬的基本概念;总薪酬与整合薪酬管理;总薪酬框架下的企业薪酬结构 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 30, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:52:5821:52:5821:526/30/2021 9:52:58 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2121:52:5821:52Jun-2130-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。21:52:5821:52:5821:52Wednesday, June 30, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2121:52:5821:52:58June 30, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。30 六月 20219:52:58 下午21:52:586月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 219:52 下午6月-2121:52June 30, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/30 21:52:5821:52:5830 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。9:52:58 下午9:52 下午21:52:586月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;总薪酬模式的构成;企业薪酬管理的意义; 薪酬管理的特征;薪酬管理的原则;薪酬管理框架;薪酬管理的外部环境与外部因素;战略导向的薪酬管理框架;依据岗位和职责付薪;;薪酬水平与企业策略选择;薪酬市场信息的收集;薪酬调查数据的分析;内部薪酬的设计工具;;内部薪酬管理的要点;岗位等级工资制;岗位等级??资制;职位等级薪酬结构;职位评价技术;主要的职位评价方法;主要的职位评价方法;主要的职位评价方法;;以技能和能力薪酬;以知识和技能为基础的薪酬;技能薪酬的实施背景;技能薪酬的推行意义;技能薪酬的实施条件;技能薪酬的内在局限;技能薪酬的设计方案;技能薪酬的实施方案;技能薪酬的实施方案;技能薪酬的实施方案;技能薪酬的实施方案;; 技能薪酬方案组合设计 ;3 2 1;技能薪酬方案的组合设计;年功工资的内涵与特点; 作为基本工资组合的年功工资计算 ;作为薪酬增加因素的年功工资;资历工资;;;成就工资与成就奖金;个人绩效薪酬计划;个人绩效薪酬的设计;绩效等级;绩效薪酬的设计;基于外部薪酬水平的绩效奖励;绩效薪酬的设计;绩效薪酬缺陷和操作难点;团队激励薪酬;收益分享计划;本讲思考题