对大学生新兵入伍动机的调查与思考.pdfVIP

本山学院胡琬婷对大学生新兵入伍动机的调查与思考 09 级 19 班 2010-11-25 21:57:00 阅读 64 评论 0 字号：大中小 订阅 近期，我们通过查，阅档案，座谈了解，个别交流，问卷调查等形式，对 200 名大学生新兵 进行了调查分析，总的感觉到大学生新兵参军热情高，思想基础好，整体素质较高，但在谈 到入伍动机时， 大多数人都毫不掩饰自己的功利取向， 把参军入伍当做实现个人愿望的跳板。 现就调查结果做以下分析报告。 大学生新兵入伍动机主要有四种类型： 一 是谋求建功立业型 问卷显示， 12%的大学生新兵从小就有崇拜军人，立志从戎的理想， 91.5% 想考军校或者提 干当军官， 78.5%想入党， 69%想立功。座谈中许多人谈到，当兵考军校，入党，立功，提 干，能更好的改变个人甚至家庭的命运和地位。绍兴文理学院大一新生田章杰说： “我来当 兵就是为了考军校，其余都没考虑过 ”。安徽巢湖学院应届毕业生王振阳说： 为了能当兵，“ 我和谈了 3 年的女朋友分手了，假如当不了军官就转士官，一定要在部队干出一番事业 ”。 二 是实现曲线就业型 大学生新兵普遍认为现在社会竞争太激烈， 就业压力太大， 自己的知识学习和能力不足以找 到一份相对稳定的好工作。 调查中， 有 131 人入伍前应聘工作碰过壁， 毕业后一时找不到合 适的工作，想通过当兵谋取更过就业资本，其中，有 57 人退伍后政府安置工作。另外，有 79% 的人想立功，入党，复员后专升本，考研以及考公务员都有优惠加分等。河南农业大学 毕业生王炜说： “我到部队就是想锻炼两年，回去好安排工作。 ” 三 是工资待遇吸引型 受全球金融危机影响， 待业大学生急剧增多， 地方薪金持续缩水与军队待遇逐步提高形成了 鲜明对比。 95% 的大学生新兵认为部队条件优越，工资待遇高，安全可靠，在地方上班，不 如参军当兵。有 45 名在读大学生谈到，入伍后学校返还学费或代偿助学贷款，激励还可以 领取一笔不菲的优抚金。成都大学心理学专业新生秦华军说： “报名参军可以获得学费补偿 或助学贷款偿， 这样就不用为了学费发愁了， 几万元的费用， 对于一个四川资阳农村贫困家 庭来说，真是太重了。 ” 四 是提升能力素质型 座谈中， 66.5% 是来部队接受锻炼，增长才干， 43%希望分配到合适岗位从事对口专业，以 提高个人专业技术能力，还有 46 名是入伍前已经参加工作，当兵主要是增长个人阅历，学 习管理经验， 磨练意志品质等， 以便退伍后更好地胜任本职工作。 贵州大学矿物加工工程专 业毕业生付仕胜说： “入伍前我在山东黄金集团从事管理工作， 我来当兵就是为了锻炼自己， 提高能力素质， 2 年后回单位能更好地工作 ”。 分析感到， 大学生新兵入伍动机功利化的现象， 一方面有利于激发他们的进取意识， 增强适 应军营生活的主动性； 另一方面， 对我们做好大学生士兵教育管理， 培养使用等工作提出了 更高要求。为此，应着重把握好以下几点： 一是搞好教育引导，端正入伍动机。 要针对大学生新兵功利心强， 追求个性自由和自我实现， 当兵打仗的意识淡薄等实际， 深入 进行理想信念， 历史使命，战斗精神和社会主义荣辱观教育， 并加大随机教育力度，在潜移 默化种逐步纯洁入伍动机， 尤其是要引导他们牢固树立与仅对特殊使命相适应的