031辞退员工管理-精品课件.pptx

辞 退 员 工 管 理 主讲人：中国劳动争议网总经理 程向阳先生辞 退 员 工 管 理 主讲人：中国劳动争议网总经理 程 向 阳 先 生第一部分：人力资本与辞退成本研讨内容人力资本的提出与员工管理哲学基础 辞退成本构成人力资本的提出与定义从物质资本决定到人力资本决定1960年，美国经济学家西奥多·W·舒尔茨在他著名的演讲中，首次提出并解释了“人力资本”概念。资本与人力资本 资本的定义：资本是能够带来剩余价值的资产，资本的天性就是要追求更多的利润（马克思）。 人力資本包括公司所有員工與管理者的個人能力、知識、技術，以及經驗 人力资本的表象美国微软公司的资本高达2000亿美元，而庞大的通用汽车公司只有400亿美元。据统计，发达国家GNP的增长中，科技进步因素贡献，自80年代以来已上升到60%—80%，科技进步对经济增长的贡献已明显地超过货币与实物资本。9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right.----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:195、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021?人力资本注册去年岁末，上海、江苏相继出台政策，允许人力资本作价入股，直接参与企业的投资、注册和经营。上海人力资本股可占企业股20％，江苏人力资本股可占企业股35％。员工管理的哲学基础 人事管理 人力资源管理 人力资本经营管理人是“工具”最原始、最初级的阶段老板即人事经理 甚至没有专门人事管理人员 人是“资源” 强调人力资源管理与开发人具有能动性开发的主体和客体即可以分开也可以为同一体 人是最重要的“资本” 最关注员工的保值、增值 投资收益率注重团队的整体的潜能开发和服务意识培养个体人力资本特征投资渠道单一性独有性和附属性资本的能动性人力资本（团队）特征人力资本的互补性人力资本的重组性人力资本的“冰棒”理论人力资本构成人力资源的取得成本人力资源的开发成本人力资源的使用成本人力资源保障成本 人力资源的离职成本注：课后布置：员工离职成本核算 第二讲：员工的辞退成本遣散成本替换成本（招聘成本）怠工成本机会成本遣散成本准备与通知期面谈成本与补偿费安全风险心理风险劳动争议风险人员替换成本招聘广告费用 Advertising Job Openings行政费用Administrative Functions面试费用 Interviews素质测试费用Testing旅行/搬迁费用Travel/M