海尔大学培训管理体系+工具包.doc

PAGE PAGE 1 第页共 NUMPAGES 4页 海尔大学 培训管理体系 工具包 二零一零年6月 附录 1： 培训需求访谈问卷 培训需求访谈问卷（参考）* 访谈对象 部门 职位/责任 邮件 电话 备注 讨论时间： 讨论地点： 主持人： 一、需求访谈目的（明确方向）： 培训需求调研主要是为了帮助培训组织者获取以下信息：1、 清晰界定需要改善的业务问题：什么需要改变？2、 确认导致该问题的行为因素：根本原因是什么？3、 区分培训需求和非培训需求：培训能否起到作用？4、 确定培训需求的轻重缓急：哪些急需解决？5、 培训设计的参数：多大改善可以被接受？ 二、访谈提纲