4招聘与甄选-精品课件.pptx

4. 招聘与甄选;本章主要内容;导入案例：;4.1 招聘的目的、定义和意义;4.2 人力资源管理与人员招聘;人员招聘任务的提出;人员挑选的作用（重要性）;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:47:5608:47:5608:477/2/2021 8:47:56 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2108:47:5708:47Jul-2102-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。08:47:5708:47:5708:47Friday, July 2, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2108:47:5708:47:57July 2, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。02 七月 20218:47:57 上午08:47:577月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 218:47 上午7月-2108:47July 2, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/2 8:47:5708:47:5702 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。8:47:57 上午8:47 上午08:47:577月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;有效选拔带来的好处;;素质洋葱模型;冰山模型;招聘录用标准和衡量方式;一、知识;二、能力 ;三、个性特征 ;霍兰德的性格类型与职业范例;;招聘流程（1）;招聘流程（2）;人员招聘具体流程;4.4 招聘准备1、制定招聘计划;2、招聘方式的选择;3、招聘来源与方法;4、招聘方法的优劣;4.5 招聘实施与甄选甄选的方式：;一、笔试;二、面试;( 1 )模式化的面试 ;面试中常用方法;;;类型 ;演讲法;现场模拟;无领导小组讨论法;无领导小组讨论的优缺点;无领导小组讨论的优缺点;面试评分记录表;面试中应注意的问题 ;对被试者要充分重视； 避免过于自信，不能先入为主，过早下判断； 注意非语言行为； 注意第一印象； 要防止与我相似的心理因素（如老乡、同学、校友或观点个性的相似性）。;三、实地测验 ;4.6 招聘年度总结;4.6 招聘年度总结;案例分析;思考题：