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关于加班与调休制度的规定
为规范公司的加班与调休制度, 合理的安排员工休息时间, 根据
有关法律法规结合本公司实际情况,特制定本规定。 (法定节假日加
班不在本规定之内)。
一、适用范围
1、公司本部人员因工作需要的加班,适用本规定。
2、公司试修业务临时、紧急抢修的加班,适用本规定
3、公司试修业务内部承包(核定工时)的情况,其中周末加班
适用本规定。
二、加班的原则
原则上不提倡加班加点,加班主要以临时、紧急抢修、特殊情况
下安排。要求提高工作效率, 每位员工必须在规定工作时间内完成工
作任务。
三、加班规定
加班系指在规定工作时间外,因工作需要经公司有关领导批准,
必须继续工作,称为加班。
1、应急加班:正常工作日内因工作繁忙和紧急,需要在规定工
作时间外继续工作,称为应急加班。
2、计划加班:因工作需要在周末或夜间继续工作的,经公司领
导批准继续工作,称为计划加班。
3、加班时间的计算
。
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(1)工作日加班时间最多计 4 小时 / 天,即加班至夜晚十二点算半
天;周末、国家法定节假日的加班时间最多计 8 小时 / 天,且每个月
加班时间不得超过 36 小时,超过者按 36 小时计。
(2)以 4 小时作为起点记时单位,即 4 小时为 0.5 个工作日, 8
小时为 1 个工作日??依此类推。
四、调休规定
加班补偿原则上以调休为主, 以服从工作为前提, 员工如需要调
休,需提前填写《调休单审批表》 ,向综合管理部申请,由有关领导批准后方可调休。
1、当月发生的加班,原则上当月安排调休,特殊情况无法安排调
休的可累积,当年累计加班未调休的跨年最多保留 7 天调休。
2、调休时间标准:工作加班按 1:1 的比例折算调休时间;
五、加班申报程序
1、所有的加班须以部门名义申报,经公司有关领导批准后方可
加班。
2、工作日加班,应于加班当天下午 17:00 前将部门的加班情况
汇总至《加班审批表》,报公司领导审核批准,送综合管理部备案。
3、周末加班者,应于周五下午 17:00 前将部门加班情况汇总至
《加班审批表》,报公司领导审核批准,送综合管理部备案。
4、非计划或紧急抢修需加班的,可电话向公司领导申请加班,
事后补填《加班审批表》。
5、派工出差在外的, 按派工单上实际发生的加班回来后补填 《加
班审批表》。五个工作日不补填《加班审批表》相关手续的,将视自
。
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动放弃,公司将不给予任何加班补偿。
6、综合管理部根据各部门的加班情况,做好有关调休和加班统
计工作。
7、公司安排加班人员补休而不休息的作自动放弃补休。
六、加班考勤纪律
各部门要严格控制加班,严肃加班纪律,不得弄虚作假,不得消
极怠工,如有以下情况出现则按公司有关规定严肃处理:
1、因工作需要而被指派加班的,无特殊理由推诿者,按旷工情
节论处。
2、在加班期间迟到、早退者,按正常工作时间的迟到、早退情
节 2 倍处罚。
3、加班期间消极怠工,在指定加班时间内未完成交付的应完成
工作者,取消加班补偿,并视情节轻重惩处。
4、为获取加班补偿,采用不正当手段(如“正常工作时间故意
降低工作效率”、“虚增工作任务”等)取得加班机会进行加班者,一
经发现并核实,取消加班补偿,并视情节轻重惩处。
七、本规定自 2011 年 2 月执行。
丽水正阳电力运行维护有限公司
二○一一年二月十日
。
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请 假 条
姓名 所在单位部门
请假种类或
事由
本人签名:
请假时间
年 月 日
部门负责人 签名:
意见 年 月 日
公司领导 签名:
意见 年 月 日
请 假 条
姓名 所在单位部门
请假种类或
事由
本人签名:
请假时间
年 月 日
部门负责人 签名:
意见 年 月 日
公司领导 签名:
意见 年 月 日
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加 班 审 批 表
姓名 所在单位部门
加班事由
加班时间 天数
签名:
签名:
部门负责人
公司领导
意见
年
月
日
意见
年
月
日
调 休 审 批 表
姓名 所在单位部门
调休事由
调休时间 剩余天数
签名:
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部门负责人
公司领导
意见
意见
年
月
日
年
月
日
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