《商业伦理与企业责任》叶陈刚 第2章 商业伦理道德原则.pptVIP

第二章商业伦理道德原则 主讲：叶陈刚 教授 诚者，天之道也；诚之者，人之道也。 诚者不勉而中，不思而得，从容中道圣人也。 诚之者，择善而固执之者也。 博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。 诚则明矣，明则诚矣。 -------子思《中庸》 学习目标 1.了解企业推行集体主义原则，旨在打造优秀团队； 2.明确企业诚实守信原则的内在要求； 3.理解企业坚守义利统一原则是现代企业强大之源泉； 4.掌握公平与效率兼顾原则的涵义及要求。 2.1 集体主义原则：打造优秀团队 2.2 诚实守信原则：企业经营之灵魂 2.3 义利统一原则：现代企业强大之源泉 2.4 公平与效率兼顾原则：企业和谐发展之根本 2.1 集体主义原则：打造优秀团队 企业伦理道德原则 企业伦理道德规范 企业伦理道德范畴 企业伦理道德原则 企业伦理道德原则是企业伦理道德规范系统的核心部分，处于支配地位，发挥引导作用。 企业伦理道德规范 企业伦理道德规范是企业伦理道德原则具体表现、全面补充和详细表述，是根据企业伦理道德原则针对各种企业员工及行为所提出来的专门要求，有对外经营道德规范，内部管理道德规范，会计社会道德规范，会计道德规范，审计职业道德规范等。 企业伦理道德范畴 企业伦理道德范畴是企业伦理道德学科的一些基本概念，它既受企业伦理道德原则和企业伦理道德规范的制约，又是企业伦理道德原则和企业伦理道德规范的必要补充及其所包含的道德内容的概括和总结。 2.2 诚实守信原则：企业经营之灵魂 　企业员工贯彻诚实守信原则的内在要求 1. “诚”与“信”的基本涵义 “诚”是指诚实，“信”是指信用、信誉、信念。诚与信是中华民族的传统美德。中国古代思想家十分重视这两种德行，认为是人的安身立命之本。诚与信是紧密相联的，凡是真正的诚实之举，本身就显示着信用，也肯定能得到别人的信任；而真正守信用的行为，本身就是 当事人诚意的反映，所以在评价人的行为时，人们往往将“诚信”连用。在人们的实际生活中，诚信一直作为基本的道德准则。欺诈、虚妄、投机取巧的行为总是被人所不齿。竞争行为是市场经济条件下人活动的主要方式，因而诚信同样是评价竞争行为的道德准则。 2. “诚”与“信”的基本关系 如果说“诚”在竞争中更多地体现为主体的一种道德观念和精神境界的话，那么“信”在竞争中更多地体现为一种为人处事的态度和行为作风。两者互为映射，前者是后者的基础，后者是前者的反映。只要以诚待人，以诚为事，就一定能以信取人，以信成事。这样，在竞争活动的各个环节中，如生产经营、产品质量、市场营销、企业洽谈、履行合同及服务方式等，就都能本着诚信原则。开展公开、公平、公正的竞争。 2.2.2 诚实守信：企业立业之根本要求 1. 企业员工“诚”的三层内容 忠诚于自己所承担的企业事业，热爱本职岗位； 诚恳善待与自己企业工作有关和无关的人们； 热诚勤勉地做好企业工作，精益求精，追求卓越。 2. 企业员工“信”的三层内容 讲究信用，信守诺言，实话实说，只做真账； 树立企业信誉，创建企业品牌，提高企业知名度，让公众信服； 信任他人司信息，象相信自己一样相信企业同行和他人。 2.2.3 贯彻诚实守信原则的内在要求 2.公正平等意识 3.笃信虔敬态度 4.企业经营判断与责任能力 2.3 义利统一原则：现代企业强大之 源泉 2.3.1 实现商业伦理道德与利益的最佳结合 义与利的关系是一个长盛不衰的伦理学话题。现代企业为了谋求持续稳定协调地发展，必须寻求义利统一，实现道德与利益 的最佳结合。而传统文化的“义利之辩”值得我们把握：“利”应以合“义”为导向；合理的“利”为“义”，“义”之所在才是真正的“利”。 新时代的企业员工应确立如下“义利观”三个要求： 1.公众利益是终极目的，个体利益不应逾越凌驾于社会公众利益之上 2.个体利益有其现实合理的存在性，“义”不必在游离于“利”之外 3.当短期利益与长期利益发生冲突时，弃短就长，方为“合义” 2.3.2 集构建义利统一观为基础的企业信用文化 企业信用文化的基本要求： 1.正直守信，率先垂范 2，讲究良知，崇尚理性 2.3.3 肯定合理合法的功利主义 （一）经济与道德相互依赖的基础——正当功利 1．功利性与超功利性的两面性 2．自律性与它律性的对立和统一 （二）正确理解功利主义 （二）正确理解功利主义 1．功利主义不等于利己主义。功利主义是调整个人利益和公共利益的关系，从而达到两者之间的和谐统一。功利主义包括功利利己主义，也包括功利利他主义。事务所受企业委托进行审计，需要收费，如果出具审计报告是独立、客观、公允、真实的，这既是利己功利主义，也是利他功利主义，是完全正当的，也有利于市场经