- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品文档
精品文档
PAGE
PAGE # 欢迎下载 。
关于发放季度绩效考核奖金的请示
xxx 处:
为建立健全、规范、有效的管理制度,树立严谨的工作作风,使
我单位的管理制度向正规化、制度化的方向发展,我办从 xxx 年 xxx
月起实施工作人员季度绩效考核制度。此考核制度从德、勤、能、绩
四个方面对工作人员进行考核, 每季度考核一次, 首先由各部门的主
管对下属进行评核,最后交单位负责人审批。
对于考核合格的人员实行奖励,颁发季度绩效奖金。奖金以 300
元/月为基数, 分为三个等次, 一等奖 (得分 90- 100分) 奖金为 300 x 3=900元;二等奖(得分80 —89分)的奖金为300X3X90喉810 元;三等奖(得分60— 79分)的奖金为300X 3X80* 720元。绩效 考核不合格的不予派发奖金, 连续三次季度绩效考核不合格的人员将
作除名处理。
现我办第一季度的考核工作已完成,一等奖人数 12 名,二等奖
人数 13 名,三等奖人数 7 名,此次考核无不合格人员,共需派发奖
金人民币贰万陆仟叁佰柒拾元整(¥ xxx元),计入个人年终报酬。
以上请示妥否,敬请批示。
附件: 《 xxx 工作人员季度绩效考核表》
《 xxx 工作人员季度绩效考核情况汇总表》
xxx 办公室
xxx 年 4 月 29 日
精品文档
精品文档
3
3欢迎下载
欢迎您的下载,资料仅供套考!
致力为企业和个人提供合同协议, 策划案计划书,学习资料等等打造全网一站式需求
您可能关注的文档
- 关于减轻学生课业负担的规定.docx
- 关于制度和流程解析.docx
- 关于加强内部控制制度几点建议.docx
- 关于加强教学管理的若干规定.docx
- 关于加强销售回款的管理办法.docx
- 关于加强非正常作业管理规定.docx
- 关于加班与调休制度的规定.docx
- 关于协会印章使用和管理的办法.docx
- 关于参加学术活动及差旅费使用的规定.docx
- 关于各类保险和公积金的实施办法.docx
- 甘肃省白银市会宁县第一中学2025届高三3月份第一次模拟考试化学试卷含解析.doc
- 2025届吉林市第一中学高考考前模拟生物试题含解析.doc
- 四川省三台县芦溪中学2025届高三下第一次测试生物试题含解析.doc
- 2025届江苏省启东市吕四中学高三适应性调研考试历史试题含解析.doc
- 浙江省宁波市十校2025届高三二诊模拟考试历史试卷含解析.doc
- 甘肃省甘南2025届高考生物必刷试卷含解析.doc
- 河北省石家庄市一中、唐山一中等“五个一”名校2025届高考历史四模试卷含解析.doc
- 江西省南昌市进贤一中2025届高考生物考前最后一卷预测卷含解析.doc
- 甘肃省白银市会宁县第四中学2025届高三第二次模拟考试历史试卷含解析.doc
- 宁夏银川市宁夏大学附属中学2025届高考化学押题试卷含解析.doc
文档评论(0)