系主任工作职责.pdfVIP

系主任工作职责 。 教学系，是高等学校重要的单位建制，是高等学校的教学行政实体 系主任 作为全面领导、策划、实施运行本单位教学任务的主要负责人，应认真履行系主任 职责并对主管校长负责。具体工作职责如下: 一、师资建设 1、根据学院人才需求方案负责引进符合条件的优秀教师，对拟引进教师认真 进行资格审查，对其进行业务技能水平测试和评定，为学院人事部门做出引进决定 提供可靠依据。 2、定期对新教师进行业务学习和培训，提高他们的教学能力。根据本系专业 发展要求，调整教师的知识结构，与改任新专业课程的老教师共同研讨和解决教学 中的疑难问题。 3、热情鼓励和帮助本系教师上学历、上职称，为学院的长足发展打造一支过 硬的教师队伍。 二、行政管理 1、负责主持本系全面教学与行政管理工作，组织全系教师努力完成学院分配 的教学任务。 2、系主任率先为人师表、教书育人，在政治思想、专业知识、教学水平、科 研能力、职业道德等方面成为全系师生的典范。 3、落实学院既定的教学计划指标，合理分配本系教职员工在各自岗位的教学 与管理任务，组织教学活动正常进行。 4、负责本系教职工的考勤纪律管理、工作质量监察、业务考核评定；完善统 计报表、教学管理资料等工作底稿的归档工作。 5、热诚接受学院各职能部门的业务指导，积极配合各部门的工作，认真完成 上级领导交办的其他工作，全方位搞好教学管理工作。 三、教学工作 1、系主任作为教学一线的负责人，负责制定、修改、完善本系所承办专业的 所有教学文件。包括：教学方案、课程设置、学时分配、理论教学大纲和实践教学 大纲的编写；学期学年教学计划、工作总结、述职报告以及临时性文字材料的撰写； 开展学术交流研讨活动，鼓励与帮助本系教师发表学术论文。 2、负责组织本系教师开展教学、科研活动，组织教师进行教学内容、教学方 法的研究与交流，坚持教师相互听课和公开课教学观摩活动，不断改进教学方法， 提高教学质量。 3、对本系各专业的设置与改造提出建议，参与制定年度招生计划，协助学生 工作管理部门办理学生的招生和毕业分配、实习实训工作。 4、按标准化、规范化、制度化要求，负责审核教师教学计划、教案、讲稿及 电子课件的编写和制作，定期组织教学检查，及时发现并处理教学中出现的各种问 题，对重要情况必须向学院领导汇报。 四、学生管理 1、定期对辅导员的学生管理工作进行布置、组织、实施与检查。 2、对新入校的学生详细介绍所学专业，答疑解难。平时加强与学生的沟通和 联系，注重学生对教学意见和要求的信息反馈，能力提高和改进全系教学工作。 3、以社会主义荣辱观教育广大学生，发挥党团组织的先锋模范作用，指导学 生社团开展健康向上的各种活动。 4、开展文明班级、文明宿舍、优秀学生干部、三好学生的评比和选优活动， 全面提高学生的综合素质。 5、加强学风、校纪的管理，以正面教育为主，但对一贯违反校规校纪的学生， 必须按校规予以严肃处理，以教育其本人和维护正常教学秩序。 五、教材管理 1、做好教材的选用和征订工作。对专业课程使用的教材进行审核，以保证选 用的教材适合本校学生使用。 2、组织教师对急需教材的参编或编著。 3、对现用教材的效果征求学生们的意见和组织教师分析评价，对意见较多的 教材予以更换。 （以上仅为系主任最基本的工作职责） 草 拟：江卫华 2009年9月