新员工入职手册.pdf

员工入职培训 LOGO 员工手册 第一章 人事管理制度 一、入职流程 五、休假制度 目录页 二、劳动合同 六、加班和调休制度 三、考勤制度 七、薪酬管理制度 Contents Page 四、请假制度 八、公司福利 第二章 行政管理制度 一、行为规范 三、发文制度 二、规章制度 四、员工意识 — 2 — 第一章 人事管理制度 过渡页 一、入职流程 Transition Page 一、入职流程 五、休假制度 二、劳动合同 六、加班和调休制度 三、考勤制度 七、薪酬管理制度 四、请假制度 八、公司福利 — 3 — 入 职 流 程 试用期满 入职培训 进入试用期 1、提交入职资料 1、签订试用期合同 1、提交转正申请 2、办理入职手续 2、进入试用期 2、评估转正申请 3、录入指纹考勤 3、办理社保五险 3、转正员工面谈 4、提交体检报告 4、签订劳动合同 5、参加入职培训 第一章 人事管理制度 过渡页 Transition Page 一、入职流程 五、休假制度 二、劳动合同 二、劳动合同 六、加班和调休制度 三、考勤制度 七、薪酬管理制度 四、请假制度 八、公司福利 — 5 — 劳动合同 身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片(办 资料准备 理社保用 ，需电子版），填写并提交 《员工入职登记表》、 《XXXX公司入职 职业规划表》，保证其真实性 ，如有虚假 ，将予以辞退 ，并不作任何经济补偿