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临床科主任考核管理办法
一、为了加强对科主任队伍的管理,了解和掌握科主任的工作情况,提高科主任素
质及管理水平,特制定本考核办法。
二、考核的目的意义:
(一)全面的了解科主任的政治品质、思想品德、业务水平、工作表现,调动科主
任的工作积极性、 主动性、 创造性, 激励、监督科主任忠于职守、尽职尽责、奋发进取、
开拓创新,提高科主任队伍的
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