企业员工调岗管理办法.pdf

员工调岗管理办法 1. 目的 为合理配置人力资源，建立规范、有序的人事调岗管理机制，促进公司人力 资源系统的稳定、健康发展，特制定本办法。 2. 适用范围 适用于公司内部员工（转正员工）的升职、降职、调动、驻外、派遣申请， 试用期（含实习）人员按照试用期人员管理规定执行。 3. 组织职责 3.1 各部门：部门负责人负责部门员工的升职、降职、调动、驻外、派遣手续发 起。 3.2 人力资源部门：负责审核升职、降职、调动、驻外、派遣手续，并组织相应 考核工作。 4. 工作原则