当前党政机关干部队伍思想政治素质存在的问题及对策建议思考.docxVIP

当前党政机关干部队伍思想政治素质 存在的问题及对策建议思考 我国党政机关干部的作风是否优良，不仅关乎我国公职人员的执政与行政效率，更是与社会的和谐稳定息息相关。本文通过分析党政机关干部思想政治素质培养的重要性，分析当前党政机关干部思想政治素质培养存在的问题，并根据实际情况提出党政机关干部思想政治素质培养的实践策略，旨在为增强党政机关干部思想政治素质提供可参考的理论依据。 我国党政机关干部首先要经过机关党委组织开办的“干部培训班”，而锻炼合格者绝大多数会受到机关党委组织的重用。由此可见，积极开展对党政机关干部的思想政治教育，对提升党政机关干部思想政治觉悟方面有着极大的促进作用。 一、开展党政机关干部思想政治素质培养的主要作用 （一）有利于帮助党政机关干部接受党的优良传统，进一步坚定理想信念，磨练意志，加强组织纪律意识。当党政机关干部置身于拥有浓厚革命传统教育氛围的基地环境时，可通过聆听当年艰难曲折的革命历史，了解如今生活的来之不易，继而更加主动地了解并接受党的优良传统教育，并进一步坚定自身的理想与信念。 （二）有利于帮助党政机关干部了解国情，拓宽视野，增强历史责任感和使命感。在“干部培训班”中，通过组织党政机关干部深入农村以及革命根据地展开调查，一来可使党政机关干部发现我国城市与农村之间的差距，进而弥补其因长期生活在城镇而天然导致的视野缺失，二来可使党政机关干部对我国的国情有更深层次的了解，继而促使其逐步形成求真务实的人生态度。此外，基于“干部培训班”的特殊环境，党政机关干部还将受到诸如领导关注、同学相互促进、实践触动、教师启发等多方面因素影响，从而极大激发党政机关干部学员的学习意识，并促进党政机关干部整体素质的不断增长。 （三）有利于帮助党政机关干部进一步树立为群众服务的优良作风，努力实践“三个代表”的重要思想。故在拜金、享乐、个人等腐败主义盛行的当代社会，若党政机关干部能积极融入战士、农民以及普通民众的生活，则不仅能自基层群众身上学到自身所缺乏的品质与精神，同时还能深化党政机关干部与群众之间的情感，这对党政机关干部而言，无疑是最具影响力也是最有效的教育，这种教育不仅有利于增强党政机关干部抵御腐朽思想的能力，且作为一名党员干部，帮助群众解决问题、了解群众目前困难本身便是其应当担负的责任与义务。推动全党尊崇党章，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党政治责任。坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全黨理想信念更加坚定、党性更加坚强。对此，身为党政机关干部，应务必深入群众，积极践行“三个代表”重要思想，如此方有利于维护我国社会的和谐以及实现可持续发展。 （四）有利于帮助党政机关干部互相学习，团结友爱，提高素质。基于“干部培训班”中，同学友爱互助的良好氛围，不仅有助于增强党政机关干部学员的学习动力，更能在极大程度上促进党政机关干部整体素质的不断提升。 二、当前党政机关干部队伍思想政治素质存在的问题 虽然我国始终致力于党政机关干部的思想政治素质培训，但时至今日，在我国的党政机关干部队伍之中，仍有部分干部存在许多错误的思想。 （一）当选党政干部目的把握错误，存在“官僚化”趋向 部分党政机关干部，其在踏入相应的管理岗位后便不思进取，其在日常的工作过程中，既未能积极利用政治理论来武装自身头脑，亦未能通过自身的勤奋来赢得社会的广泛认可，加之部分党政机关干部喜好形式主义，做事鲜少与同事沟通，并与群众相脱节，故导致其工作既无法体现出实效性，亦无利于维护社会的和谐与稳定。 （二）自我教育管理、自我发展意识差 由于部分党政机关干部缺乏良好的自我教育与自我管理意识，加之服务意识的缺失，致使其在面对自身工作时，因工作思路的狭义以及创新能力的缺失，而无法切实做到及时解决当前工作中所存在的问题。与此同时，由于党政机关干部队伍整体的模范带头作用不突出，继而导致党政机关干部亦无法充分履行国家所赋予的权力和义务。 （三）党政机关干部素养和创新能力较弱 大多党政机关干部，因其仅满足于解决日常的工作，故对党建方面的投入亦相对较少，加之部分党政机关干部及党员骨干培训机会少，以致部分党政机关干部甚至连党务工作的流程都感到十分陌生，更遑论相关业务的开展。 （四）缺乏服务全局意识 由于部分党政机关干部，其在日常的工作过程中仅是着眼于工作局部，而导致其无法推动全局的发展。与此同时，因其全局意识的淡薄，致使其无法将全心全意为人民服务的理念与实践付诸于实际的行动之中，这无疑是对党和国家所赋予的权力及义务的一种漠视。此外，部分党员因安于现状，故其在面对全局工作时，往往会选择独善其身，认为只要与自身无关，自己