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奖惩制度 奖惩制度 第 PAGE 一 页 第 PAGE 一 页 员工奖惩制度 目 录 第一章、总则 2 第二章、奖励 2 第三章、处分 2 第一节、考勤规定 2 第二节、劳动纪律 3 第三节、防火安全管理 4 第四节、生产安全管理 6 第五节、其他规定 7 第四章、附则 8 第一章、总则 第一条、根据《中华人民共和国劳动合同法》和《上海XXXX有限公司员工手册》，特制定本条例。 第二条、为严明纪律，奖励先进，惩罚落后，调动员工积极性，提高工作业绩和公司效益，制定本条例。 第二章、奖励 第三条、员工在工作中表现突出，在防止产品质量事故中发挥重要作用，使公司财产免受损失者，给予200元奖励。 第四条、揭发他人违纪违法行为或偷盗行为，证据确凿的，给予200元奖励。 第五条、工作尽心敬业，认真负责，并对公司作出重大贡献者，给予200元奖励。 第六条、工作中做事积极，产量突出者，给予100元奖励。 第七条、其他应当给予奖励的。 第三章、处分 第一节、考勤规定 第八条、员工因病请假，必须有正规公立医院开具的病假证明单，病假证明或手续不齐备的按事假处理，发现弄虚作假者按旷工处理。 第九条、员工因私事请假，应考虑以公司生产订单为主，如有冲突的，要将公司生产任务放在第一位；必须要本人到场的，须事前（一天前）以书面形式写明请假原因（如不写明原因，不得准假）上报主管批准，无故缺勤作旷工处理。 第十条、调休必须事前（一天前）提出书面申请，待批准后方能调休，违者按旷工处理。 第十一条、迟到：对上班迟到5分钟以内的，以口头教育为主，不作经济处罚，累计迟到60分钟扣半天工资，累计迟到60分钟以上扣一天工资，以此类推。 第十二条、早退：各部门员工如无特殊原因早退者，作旷工处理。 第十三条、旷工：无正当理由、事先未办理请假手续而擅自缺勤者，均作旷工处理。 对旷工者做如下处理： 1、旷工一天扣二天。 计算公式：当月工资/21.75天乘以2天，以此类推。 2、当月累计旷工３天者，作严重警告处理；连续旷工3天以上或累计旷工15天以上（包括15天）为严重违反规章制度，可解除劳动合同。 第十四条、上班不准代他人考勤打卡，一经发现作违纪处理，处警告并罚金50元。 第十五条、未经同意请假或假满未经同意虚假而擅自离职者，作旷工处理。 第二节、劳动纪律 第十六条、自觉服从公司的作息安排，按时上下班，不得擅自离岗或早退。主管级人员应提前上班做好工作前准备工作；员工要提前15分钟到达工作岗位，做好上班前一切准备工作，各级人员在工作时间内不得消极怠工，违者处罚金50元。 第十七条、员工上班时间内严禁上网娱乐、QQ聊天、看杂志和报纸，不准把手机放在工作台上听放歌曲或用耳机听歌曲，不准打闹嬉笑，不准顶撞领导，要自觉服从领导的工作安排。违者处以警告并罚金50元。 第十八条、做到礼貌待客，有客户在场不得高声谈笑、聊天。违者处罚金50元。 第十九条、员工之间应通力合作、同舟共济；严禁在工作期间吵闹、喧哗、斗殴、搬弄是非、扰乱工作秩序，违者处罚金100元。情节严重者附加严重警告处理。 第二十条、本公司员工不得经营与本公司相关职务有关的业务，或兼做其他厂商的职务。违者处以严重警告并罚金200元；经教育不改者，可解除劳动合同。 第二十一条、坚持“敬业、勤奋、严谨、服务”的理念，不盲目工作、不随便浪费材料，不准私自挪用公物，不准非法将公物占为己有，违者处罚金100～200元，情节严重者报公安机关处理。 第二十二条、在生产区域内不准勾肩挽臂相互开玩笑，工作场所不准吃零食。违者处以警告并罚金50元。 第二十三条、员工工作期间不得随便在工作场所接见亲友、来宾或参观者，如因事必须会客时，应经主管人员批准在指定地点，时间不得超过15分钟。违者处罚金50元。 第二十四条、员工每日应注意保持作业地面、机器设备、工具的清洁和公司通道的环境卫生，