聘书模板示例.doc

聘书模板示例范文 聘书模板示例范文 PAGE / NUMPAGES 聘书模板示例范文 聘书模板示例范文 专业技术职务聘用表 填表说明（本页不必存档） 1、本表由上海市人力资源和社会保障局制，是聘用专业技术职务 的证明。 2、本表由单位人事部门填写，并由单位行政负责人签章、加盖单 位公章。 3、本表一式三份（一份存入自己档案，一份存入自己业务考绩档 案，一份交自己保存）。本表为A4设置，存档可按档案管理要求剪 裁。 4、对推行直接聘用（只聘不评）的系列（专业），初次荣膺中、 高级专业技术职务时应附相应的学术、技术评论资料。 5、如工作单位、专业技术职务、级别、聘用限期等状况发生改动， 需从头填写本表并存档。 教师岗位聘用查核表 教师岗位应聘申请书 教师岗位聘用查核表 教师岗位应聘申请书 公司人力资源文书 文书的文风要朴素自然，所讲事情要切合实质状况，数字要确认 无误，方法要确实可行。脚踏实地是应用文的最少要求，不可以为了达 到某种目的而夸张或减小一些真切状况。选择词语时要注意不可以选 错词义。少用长句，多用短句；少用整句，多用散句；少用叹息句、 疑问句，多用陈说句。文书要少用修辞，必需时还要注明出处。 一、公司人力资源文书的观点1.公司人力资源文书观点 公司人力资源文书又称为人力资源信件，人力资源文书等，它是 公司在进行人事管理时所形成的、一系列的与人事工作有关的书面报 告。 2.公司人力资源文书的特色 （1）写作对象特别详细。由于公司人力资源文书就是针对公司中 的人事管理所进行的书面报告，它的写作对象就是公司中的职工，因 此这种文书的写作对象很详细。 （2）要与实质相联合。此刻公司在平时经运营作中，人力资源的 重要性已经获得了高度认可和重视。所以，与人事有关的人力资源类 文书，也就被以为是公司商务文书写作环境中，重要的一项写作种类 来对文秘进行要求。公司文秘在人力资源文书的写作过程中，要特别 注意联合的公司的实质状况，由于只有这样才能使公司人力资源配置 作用获得最大效能的发挥。3.公司人力资源文书的种类 公司人力资源文书是办理公司人事问题的一种重要的写作形式， 所以它的内容均与人事管理有关，一般状况下包含了与职工管理有关 的文书、与职工培训有关的文书、与职工薪酬有关的文书等。 一、公司人力资源文书写作典范 XXX有限责任公司人员招聘方案 一、公布招聘信息 1.制定《应聘要求》，初步计划在《XX报》、《XX网站》、XX 平台等媒体宣布，同时在XX官方网站宣布。 2.信息公布时间为X月X日至X月X日二、应聘人员报名 1.应聘人员须到XX网站下载并填写《报名表》，同时附加个人间 历，经过邮寄、传真、E-mail等方式报名。 2.报名时间截止X月X日。 三、初步甄选 对报名人员（报名表）进行初步审查，确立面试入围人员并发放 《面试通知书》四、面试 1.构成面试小组由有关领导、公司领导班子成员、部分主业人士 构成2.面试主要观察应聘者以下知识和能力： （1）应聘者对理论、实务以及应聘职位应该具备的专业知识理解； （2）应聘者个人管理能力、表达能力、组织能力、应变技巧以及 个人魅力、气质风采方面的查核； （3）应聘者对应聘职位有关知识的理解；（4）应聘者思想政治 素质查核。 敬爱的XX先生： 感谢您诚心加入本公司。 我们保证会从本公司当前或将来的职务需要，将您的资历认真评 估???????????。 XX公司人力资源部X X X XXXX年XX月XX日 邀请申请人面试函（典范）敬爱的XX女士： 感谢您申请XXX部XX职位。 我们很快乐邀请您参加此职位的面试，时间为XX月XX日礼拜X， 地址在XXXX。面试将连续XX分钟，??????。 面试中再会。 XXX部主管 X X X 人力资源计划书（典范）一、职务设置与人员配置计划 依据公司XXXX年发展计划和经营目标，人力资源部共同各部门制 定了公司XXXX年的 职务设置和人员配置。在XXXX年，公司区分为XX个部门，此中 XXX负责XXX部门???。详细职务设置与人员配置以下： 1.决议层（XX人） 总经理X名、行政助理X名、财务总监X名?????。2.行政部（XX 人） 行政部经理X名、行政助理X名、行政文员X名???。3.财务部 （XX人） 财务经理X名、会计X名、出纳X名、财务文员X名。4.人力资 源部（XX人） 人力资源部经理X名、薪酬专员X名、招聘专员X名、培训专员 X名??。??????二、人员招聘计划 1.招聘要求 依据XXXX年职务设置与人员配置计划，公司人员数目应为XXX人， 到当前为止公司只有XX人，还需要增补XX人，详细职务和数目以下： ??X名、??X名、??X名、?? 2.招聘方式?? 3.招聘政策（人事政策）?? 4.风险展望?? 三、选择方式的调整 昨年开发人员选