八荣八耻学习的心得体会32.docx

八荣八耻学习的心得体会32 八荣八耻学习的心得体会32 PAGE PAGE3 八荣八耻学习的心得体会32 PAGE 八荣八耻学习心得领会 32 学习了胡锦涛总书记提出的：以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背叛人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚不行及为耻，以勤劳奋动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结相助为荣、以自私自利为耻，以诚实守信为荣、以利令智昏为耻，以遵纪守纪为荣、以违纪乱纪为耻，以奋发图强为荣、以穷奢极欲为耻的社会主义荣辱观，自己的领会很深刻，感觉胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”荣辱观归纳的十分精粹，内涵宽泛而深沉，表现了中华民族传统美德与时代精神的有机联合，表现了社会主义基本道德规范的实质要求，表现了社会主义价值观的鲜亮导向。 荣辱观是人们对荣誉、羞耻的根本见解和态度，是人们的人生观、价值观的集中表现。胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”精粹说了然社会主义荣辱观的重要内容，表现了爱国主义、集体主义、社会主义思想，表现了社会主义基本道德规范和社会风俗的实质要求，是中国传统美德和时代精神的联合，是科学的世界观、人生观、价值观的集中表现。 总书记所讲的“八荣”,是中华民族的优秀传统,指出的“八耻”,是现实社会生活中存在的一些问题。跟着中国改革开放的深入进行，中国社会方方面面都发生了翻天覆地的变化，物质生活条件的改良及价值观点的多元嬗变，对人们的道德观、人生观、世界观产生了不行防止的正负面影响。 作为国有公司的一名员工一其中层干部， 我以为：公司要想全面 发展，应把学习贯彻“八荣八耻”细化到每一个部门、每一名员工的详细业务工作之中。荣辱观是抽象的，但学习贯彻荣辱观应当是详细的。唯其这样，我们的学习才能不停深入，才能不停收到实效。作为一名公司员工，重点是要从自己做起、从身旁做起、从点滴做起、从此刻做起，做到三个“贵在”：贵在理解，贵在实践，贵在坚持。 上边说到应把学习贯彻“八荣八耻”细化到每一个部门、每一名员工的详细业务工作之中，为何要这样做呢？利处又有哪些？由于我们的公司需要有一种精神、一种文化的支撑，故而在现代公司精神中应当融入“八荣八耻”荣辱观。人没有荣辱就会不知香臭和不分美丑而垂头丧气，公司假如没有荣辱就会冷冷清清，而一个冷冷清清的公司又凭什么去开发新的产品，又何以能去占据产品市场，而没有市场、没有生计空间的公司就只有绝路一条，这就是我们为何要呼喊公司精神的根来源因。 那么，什么样的精神是我们最需要的公司精神呢？ 第一一定有一种团结奋斗的团队精神。俗语说，独龙行不得雨，弧帆行不得船。在现代世界经济一体化的今日，没有一种团队精神的公司，就像惊天动地中的一叶小舟同样，必然面对随时被吞噬的危险。而只有公司上上下下同心合力，扭成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成一种无坚不摧的合力，才能战胜发展过程中的全部困难，在市场经济大潮中站稳脚跟，成为市场经济的大赢家。 其次要有敢创人先、争创一流的开辟精神。作为一个融入世界经 济一体化的国有公司，一定联合我们公司所处的新环境 ,成立拥有市 场经济特点和表现时代个性的公司精神和价值观点。 再就是既要有“愚公精神”，还要有“智叟”的智慧；既要有“艰辛创业”精神,更要有“科技创新”的意识。在继承传统文化的基础上，弘扬光大创业早期出生的“奋发图强”精神，提升公司员工的思想道德水平易科学文化素质，努力培育员工的“主人翁”责任感，进一步加强公司内部的凝集力和向心力，保持员工队伍的健康和稳固性，形成有益于公司发展的公司精神。 总之，我们应坚韧不拔的在公司中建立以《八荣八耻》为主要内容的社会主义荣辱观，踊跃促使优秀社会民风的形成和发展，为我们公司顺利实现“十一五”规划的雄伟目标，连续不停的供给强盛的精神动力。