集团工会工作亮点.pdf

.页眉 . 集团工会工作亮点 工会作为广大职工利益的代表， 是企业和职工之间重要的纽带。 因此， 工会工作的开展 情况，便成为一个企业职工精神面貌的晴雨表。 2015 年已经过去，在过去的一年中集团工会立足职工利益，服务企业生产，开创了工 会工作新格局。 加强制度建设 夯实工会工作基础 2015 年 1 月 26 日，集团在东胜召开一届三次职工代表大会。本届职代会共收集职工提 案 55 条，由集团公司党政联席会议确定立案 34 条，需各子 (分 )公司自行解决的 11 条，其 余责成集团相关部门年内逐步落实， 并在 4 季度统计年度提案落实情况， 将对未落实的提案 进行跟踪督办落实。 强化技术创新 提升员工整体素质 包神铁路集团工会积极推进职工技术创新工作，以技术创新为先导，科技引领保安全、 促发展。 2 月 6 日，召开包神铁路集团职工创新工作推进会。 5 月上旬，完成了包神集团职 工优秀合理化建议和经济技术创新成果征集评选活动，并将最终评选出的 14 项经济技术创 新立项项目，报送神华集团参加评选，最终获得一等奖一项、二等奖三项、三等奖五项、优 秀奖五项。 2015 年包神集团工会将职工创新工作室建设作为重点，打造特色品牌，争作神 华集团职工创新工作的 “领头雁 ”，把王绍成劳模创新工作室打造成为神华集团、铁路行业， 乃至全国具有名片效应的劳模创新工作室。 7 月 24 日,参加了神华集团在银川召开的职工创 新工作室建设现场推进会，并进行了经验交流。 .页脚 .页眉 . 发挥 “安康杯 ”品牌优势 建设 “安康杯 ”示范班组 2015 年包神铁路集团 “安康杯 ”竞赛活动获得全国优胜单位 15 连贯，神华集团 2015 年度全国 “安康杯 ”竞赛 “示范 单位 ”，连续两年获得全国安全文化宣传活动中荣获 “先进单位 ”荣誉称号。 2015 年 12 月 17、 18 两天，包神集团党委副书记、纪委书记、工会主席刘宏标代表神华集团参加了全国 “安康 杯 ”竞赛活动理论与实践研讨会，交流学习了全国 “安康杯 ”竞赛活动优秀经验和好的做法， 这对进一步提升包神集团 “安康杯 ”竞赛活动质量奠定了基础。 为了弘扬包神 “安康 ”文化建设， 使 “安康杯 ”竞赛活动更加深入人心，公司工会在全公司 范围内开展 “安康杯 ”文化理念征集活动。 活动共收集安全、健康理念百余条，工会组织专人 对所有作品进行了评审，筛选出 28 条获奖理念。 2015 年，包神集团在五个子分公司中，评选出十个具有代表性的 “安康杯 ”竞赛活动示 范班组， 包神集团工会设立专项经费， 对十个示范班组进行打造建设， 统一了示范班组的标 识、规范了班组的物品配置、 设立了班组安康文化角， 为示范班组进一步发挥引领作用奠定 了基础。 以情暖人 充分维权 建设幸福大家庭 工会从职工群众最现实、 最直接的问题着手， 帮扶慰问困难职工 21 名(其中特别困难职 工 9 人，困难职工 12 人 ) ，共发出慰问金 116000 元。 及时向神华集团申报困难职工大病救助， 为困难职工争取了 57860 元的大病救助金。 是 包神铁路集团获得的第一笔神华集团重大疾病救助基金。 在职工体检工作上， 创新体检模式、 丰富体检项目、 提高体检质量、服务职工体检的共 .页脚 .页眉 . 性的同时