职业健康相关管理制度.docx

职业健康相关管理制度 职业危害场所岗位告知制度 在有职业危害的作业现场醒目位置设立公告栏，张贴有关职业病防治的规章制度、操作规范、作业现场监测结果、MSDS、职业病危害事故的应急救援措施、工作场所危险源标示； 操作规程包括--正确、合理使用防护设施和个人防护用品等； 检测结果包括--职业病危害因素类别、浓度（强度）、国家允许标准、职业病危害程度分级等； 物质安全资料表（MSDS）包括--化学毒物类别、理化特性、吸入途径、中毒早期表现、应急处理方法等； 所有信息的公布应准确、真实、客观，同时用员工能准确识别的文字、图片进行公布； 所公布的信息如有变化应及时进行更新，以保证有效。 当危险场所发生异常时立即离开现场，用附近及时有效的设备进行抢救，并通知相关人员采取有效措施，伤者视轻重情况自行处理或送医就诊。 在员工入职签订劳动合同时应同时进行职业危害岗位告知。 安全防护设施检修保养制度 产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采用密封、通风、吸尘、净化等防护措施，并与生产设备同步运行； 维修组和现场人做好防护设施的定期检修和保养，确保防护措施正常运转； 维修组每月对防护设施进行定期检修； 维修组执行或联系厂家执行防护设施的一、二级保养工作； 现场人每日执行防护设施的例行保养工作； 维修组和现场人检修保养完应填写机器维修保养卡，以保存和统计相关数据； 现场发现防护设施出现任何异常应立即向维修组和相关部门传达以抢修和指导应急。 特种作业人员安全管理制度 特种作业人员必须具备以下基本条件﹕ 年龄18周岁以上； 身体健康﹑没有妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； 初中（含初中）以上文化程度，具备各相应工种的安全技朮，参加国家规定的安全技朮理论和实际操作考核并合格； 符合相应工种作业特点需要的其它条件。特种作业人员经考核合格后持特种作业操作证上岗。