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【问卷模板】高校教师工作行为调查 尊敬的女士／先生： 您好！这是一项关于“高校教师工作行为”的学术研究调查问卷，旨在通过调查组织中员工的常见工作行为，为构建和谐、高效的组织环境提供参考依据。答案无对错之分，选择您最认可的选项即可。本次问卷采用匿名方式，所有资料仅供学术研究之用，您所提供的信息我们将严格必威体育官网网址，因此请您不要有任何顾虑。感谢您的参与和支持！ 第一部分. 以下是关于绩效考核的描述，请您根据自己在工作中的真实感受进行选择。 完全不同意 比较不同意 中立 基本同意 完全不同意 1.考核过程中，我能够表达自己的看法和感受 2.考核过程中，我能对我所获得的考核结果产生影响 3.单位考核程序对所有员工不存在偏见 4.我们单位员工能够参与考核分配制度的制定过程 5.我们单位的考核分配制度能够代表大多数人的意愿 6.绩效考核结果反映了我对工作所作的努力程度 7.与我完成的工作相比，我所得到的考核结果是合适的 8.我所得的考核结果反映了我对单位的贡献 9.与相同工作和职务的同事比，我的考核结果是合理的 10.就我的工作表现而言，我所得到的考核结果是公平的 11.领导在考核过程中对我是尊重的 12.单位领导对我的评价是恰当的 13.考核过程中，领导注意维护我的尊严 14.在考核过程中，领导坦诚地与我进行了交流 15.对考核的结果有意见，领导会进行耐心地解释 第二部分. 以下是对您平时一些工作行为的陈述，请您根据真实情况进行选择。 从不 每年1-2次 每月1-2次 每周1-2次 每天都发生 1.虚报工作量 2.挪用组织财产 3.未经允许，将物品和工具带回家 4.未经允许，上班迟到 5.擅自增加或延长休息时间 6.工作中早退 7.故意放慢工作速度（磨洋工） 8.工作不努力 9.工作期间，花很多时间在发呆 10.上班时间上网 11.故意浪费组织的资源 12.工作中与人争吵 13.工作中举止粗鲁 14.工作中辱骂他人 15.扣留他人工作所需信息 16.暗地里议论或说他人坏话 17.隐藏工作失误 18.偏待某人 19.不回公事电话 20.对他人的备忘、邮件不予理会 21.对他人的重要事件处理迟缓 第三部分. 以下是您的基本资料，我们会严格必威体育官网网址 您的性别？ ?男 ?女 4. 您的年龄为多大？ ?25岁及以下 ?26-30岁 ?31-35岁 ?36-40岁 ?41-45岁 ?46-50岁 ?51岁及以上 5. 您在本单位的工作年限是？ ?1年及以下 ?2-3年 ?4-5年 ?6-9年 ?10年及以上 6. 您的受教育程度是？ ?学士 ?硕士 ?博士 7. 您目前的职称是？（含工程师系列） ?教授 ?副教授 ?讲师 ?助教