简短的辞职报告.pdf

.页眉 . 简短的辞职报告 各位领导你们好！ 首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。 这段时间， 我认真回顾了这三个月来的工作情况， 觉得来到一保工作是我的幸运， 我一 直非常珍惜这份工作， 这几个月以来领导对我的关心和细心教导， 同事们对我的帮助让我感 激不尽。 在一保的工作中， 让我学到很多东西， 无论是从专业技能还是做人方面都有了很大 的提高， 感谢领导对我的关心和培养， 对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。 非常感激 一保给予了我这样的工作和锻炼机会。 我辞职的原因， 是因为我家不在武汉， 再工资太低无 法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。 请您谅解我做出的决定， 我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。 我只有衷心 祝愿一保的业绩一路飙升！希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利！麦总，吴总： 我是 xx 年 11 月到中集。 至今已有一年又六个月了。 我是抱着为一个中国企业尽心尽力 的意愿，买了一张单程机票，到了中集。 虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资 的经历， 但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。 到中集的这个决定， 有我的理想主义 的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多， 对中国和中国企业有了更深的了解。 我很珍惜 这一段经历，而且不后悔做了这个决定。 还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨 中集人力资源管理的模式和人选， 已经几个月的时间。 您二位一直了解我自己的想法和计划。 但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，必威体育官网网址和敏感的工作仍然交付给我， 让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢 ! 人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。 因此， 不管我是否在中集， 都希望您 们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。 在今后的几年里， 中集人 页脚 . .页眉 . 力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注： 今后两年左右， 人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。 这个系统应该包括中集的 各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职 级系统。 只有用统一的衡量标准， 中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。 只有实 行统一的职级系统， 今后在薪酬福利的设计上， 在员工职业生涯规划上， 在后备队伍培育上， 才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在 xx 年把中集职级系统在中国境内的制造企业推 行实施。 xx 年要把职级推进到 burg ，vanguard， 泰国，等等。 今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。 多谢吴总的支持， 整个集团现 在开始意识到，共建团队愿景和年度工作计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等， 都有极大益处。 xx 年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各 级员工工作计划完成情况和核心价值观的体现。 今后几年， 需要不断加强管理层的战略规划 能力，预测能力，团队管理 /激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团