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法务中心部手册
目 录
前 言 2
第一章 职责及定位 2
第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章
法务中心构 3
岗位职责 3
日常工作管理及流程 5
绩效考核 6
薪酬与晋升 7
奖惩规定 7
附则 7
.
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前 言
为规范法务中心管理工作,为法务中心工作人员提供全面的操作指
导,特制定本手册。
法务中心中心实行统一规划、集中决策、分层管理、有效控制的管
理原则。
本手册主要介绍了法务中心职能、架构、岗位职责、工作流程等内
容。
第一章 职责及定位
第 1 条 定位
法律风险事前预防、事中控制、事后处置部门,为集团提供法律支
持的服务性部门。
第 2 条 法务中心的职责
1. 建立和改善法务中心部组织架构,制度与流程等;
2. 控制集团整体法律风险,建立法律风险防范和预警机制;
3. 修订和完善合同管理制度,监督、检查各部门合同签订、履行、
管理情况;制订公司自用合同的格式文本;会同相关部门对重大、重要
合同进行评审;
4. 参加项目谈判和重大经营决策,就经营、管理提供法律建议;
.
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5. 参与合同及纠纷的调查处理,制定解决方案;
6. 代理公司诉讼和仲裁;
7. 公司内部文件、制度的合规性审核;
8. 法律知识培训;
9. 建立培养企业诉讼律师 ;
10. 集团指定的其他法律事务。
第 3 条 法务中心基本职务权利
1. 经营战略规划建议权
2. 合同、内部制度合规审核权;
3. 用印审核权;
4. 对外法律事务联络处理权;
5. 法律风险提示权;
6. 法律事务筹划、制度完善建议权;
7. 对各部门、子公司合规检查权;
8. 集团批准赋予的其他权限。
第二章 法务中心架构
.
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第 4 条 法务中心部架构
集团层面职责:主要负责法务中心工作标准的制定,监督、检查各
部门、子公司的风险控制人员的工作的职责;
第 5 条 公司各部门、子公司法务中心架构
各部门、 子公司层面:在集团的统一规划下,
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