交通运输教育培训综述.docVIP

交通运输教育培训综述 2010年5月至6月调研组在新疆维吾尔自治区范围内开展了新疆交通教育培训调研工作。调研单位包括新疆公路管理局、道路运输管理局、交通职业技术学院等6家单位，调研对象涉及党政领导干部、技术人员、技能人员，调研组通过资料采集、问卷调查、座谈等方式开展调研，深入考察了新疆“十一五”期间教育培训工作的主要做法与成绩，存在的问题，征求了相关人员的意见和建议。调研结果表明，“十一五”期间，新疆交通教育培训各项工作取得了前所未有的成绩，特别是在少数民族干部教育培训方面，但与新疆跨越式发展、长治久安的发展战略还存在很大的差距，管理机制不健全，培训网络不完善，地区发展不平衡，保障能力不充足等问题，严重制约着新疆交通运输教育培训工作的开展。 一、基本情况 “十一五”期，自治区交通运输厅党委高度重视教育培训工作，成立了交通运输厅党委党校，把开展干部教育培训作为一项战略性、基础性工作列入重要议事日程。交通运输教育与培训工作全面服务新疆交通运输事业发展，围绕交通人力资源支持保障体系建设，有效整合交通运输教育培训资源，初步形成了覆盖全疆的交通运输教育培训网络;加大对教育培训的支持力度，建立了交通主管部门对教育培训机构的监督管理机制和交通职工教育培训的管理制度，搭建了管理干部教育培训、专业技术人才培养、技能型人才培养3个平台，提高了教育培训机构适应交通和服务交通的能力，各项工作取得了明显进展，为新疆交通运输事业的持续发展提供了坚实的人力资源支持和保障。 二、主要做法与成绩 (一)交通职工教育成绩显著 1．交通运输厅党委党校的成立，翻开教育培训崭新篇章2007年9月自治区交通运输厅党委党校正式成立，结合交通运输行业特点开展了党史党建、市场经济、经济管理、行政管理、法律知识、电子政务知识、现代科技知识等课程，重点举办了保持共产党员先进性教育、十七大会议精神学习、加强领导干部作风建设、学习实践科学发展观等培训班，共培训干部28845人次，其中县处级干部2226人次，一般干部26619人次，专业技术人员14000人次。通过培训使干部队伍的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和领导能力有了明显提高，有力地促进了交通运输事业的发展，基本达到了5年内对交通系统各级各类干部轮训一遍的要求。 2．交通教育培训工作加强，提高交通职工综合素质新疆交通教育培训工作实行三级管理，交通运输厅负责县处级以上、高中级职称、关键岗位人员的教育培训，各地州市交通局、主管业务局负责科级人员和初级职称人员的教育培训，各基层单位负责本单位职工的教育培训，广泛深入开展以交通系统各级领导干部、专业技术人员和管理人员、技术工人、民族职工为对象的各类岗位培训、继续教育和技能培训。交通运输厅组织和安排的重点项目和自培送培的各类培训达200余期，培训27200人次;其中继续教育8600人次;领导和管理干部2458人次，农村公路5689人次;交通执法人员岗位培训3853人次，少数民族专业技术人员6568人次。 3．积极组织西部干部培训，增强系统自身造血功能紧紧抓住交通运输部支持西部地区干部培训的契机，吸纳了交通运输行业干部教育培训资源，规范了新疆交通运输干部教育培训管理，改善了干部教育培训环境，提升了新疆交通运输干部教育培训质量。一方面，西部培训突出高层次人才培养，依托长安大学、长沙理工大学培养工程硕士研究生;另一方面，依托部属科研单位及高等院校的优势资源，举办县处级领导干部、公路建设项目管理干部、物流管理技术及节能减排等培训班，专门开设了农村公路建设专题培训班。完成西部培训项目46项，培训人员近6800人次，大大提升了交通干部队伍素质，增强教育培训的活力。 4．职工学历教育成效显著，促进职工文化素质提升“十一五”期间交通运输厅积极与长安大学、长沙理工大学合作举办了工程硕士研究生班，77人取得硕士学位，交通运输厅依托长安大学、长沙理工大学、重庆交通大学、北京交通大学函授、自学、远程等工作站，共招收成人学历教育大专生1260人、本科生1074人，其中函授生202人，自考生1422人，远程教育710人;少数民族职工800人，交通系统在职职工的学历层次和工作技能都得到了普遍的提高。 5．教育培训网络初步完善，提高教育培训的覆盖面“十一五”期间，交通教育培训工作按照“统一规划，分级管理;以人为本，按需施教;讲求质量，注重效益;突出重点，全面提高”的原则实行分级培训、全员培训，并主动适应自治区交通发展和教育管理体制的变化，形成以交通职业技术学院为龙头，交通专业人员职业资格评价中心、新疆公路干部学校、水西沟交通培训中心及伊犁、喀什、和田、哈密交通培训中心为辅助的交通职工教育培训格局，为交通教育与培训工作