《女职工劳.动保护特别规定》知识竞赛《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试卷.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 《女职工劳.动保护特别规定》知识竞赛《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试卷 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（ ）中华人民共和国国 2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ ）。 3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（ ）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 4、《女职工劳动保护特别规定》共有（ ）条（不含附录）。 5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和 6、为了减少和解决女职工在劳动中因（ ）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。 7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（ ）条件。 8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。 9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ ）的劳动保护。 10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（ ）l 21、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ ）哺乳时间。 22、婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（ 23、女职工产假期满恢复工作时，应允许有（ ）周时间逐渐恢复原工作量。 24、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（ ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难 25、有哺乳婴儿（ ）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。 26、（ ）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。 27、在劳动场所，用人单位应当（ ）对女职工的性骚扰。 28、（ ）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。 29、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障 30、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理 31、用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（ ），切实保护女职工 32、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（ ），依法向劳动人事争议 33、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位 34、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（ ）时期的健康，保证劳动力资源 35、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ ）体力劳动强度的作业。 36、女职工禁忌从事每小时负重（ ）次以上、每次负重超过20公斤的作业。 37、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（ ）公斤的作业。 38、女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（ ）级冷水作业。 39、女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第（ ）级低温作业。 40、女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第（ ）级体力劳动强度的作业。 41、女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第（ ）级高处作业。 42、患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（ ）的休假。 43、女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准中规定的第（ ）级的作业。 44、冷水作业是指操作人员接触冷水（属于身体如手脚等局部受冷作业）温度（ ）的作业。 45、低温作业是指工作环境平均气温（ ）的作业。 46、高处作业是指坠落高度在基准面（ ）以上的作业。 47、孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为（ ）天。 48、如果女职工怀孕前从事的工作属于（ ）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。 49、女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第（ ）级的作业