公益性岗位人员管理办法.pdf

. 公益性岗位人员管理办法（暂行） 为进一步规范县建设局大像山公园管理所公益性岗位人员 管理，强化工作责任，提高工作效率，杜绝拿钱不干事， “吃空 饷”等现象，根据上级有关文件精神， 结合我县大像山公园管理 工作实际，特制定本管理办法。 第一条 本办法适用于大像山公园管理所公益性岗位工作人 员。 第二条 公益性岗位人员的人事和资金由大像山公园管理所 统一管 理，业务、日常工作及考勤按划分区域由专人具体负责 管理。 第三条 大像山公园管理所公益性岗位人员的季度考核和年 终考核工作由大像山公园管理所统一组织， 考核结果作为来年续 签合同的一项重要依据。 第四条 大像山公园管理所将建立公益性岗位人员个人档案 和考核奖惩等各项规章制度和工作簿册， 并根据岗位需要制订岗 位职责。 第五条 公益性岗位人员的工作纪律 （一）严格遵守工作 时间，不得私自离岗。 （二）爱岗敬业，对责任内的工作认真负 责，有较强的事业心和责任感。 （三）团结同志，服从领导，认 真完成上级交给的各项任务。 （四） 认真遵守各项规章制度， 严 精选 word 范本！ . 格执行岗位工作职责。 第六条 公益性岗位人员的管理体制 公益性岗位本着以 事定岗、以岗设人的原则，实行“动态管理”的管理办法。大像 山公园管理所将对公益性岗位人员分考勤、 实绩考核两项进行随 时抽查、检查，按周、月进行汇总。检查时，如一月内发现存在 推诿应付弄虚作假、 责任区域内清洁不干净等不符合条件和三次 以上不在岗等情况的， 请示县建设局主要领导后， 报请县人社局 解除聘用合同。 第七条 公益性岗位就业人员的奖惩办法 ( 一 ) 对在公益性 岗位上兢兢业业、任劳任怨， 严格遵守各项规章制度， 表现突出 的公益性岗位人员， 经考核， 请示主要领导后， 给予通报表彰奖 励。 （二）对工作不认真负责、违反规章制度或不能达到规定工 作标准和要求的， 视情节给予批评教育， 情节严重经教育不改的， 可报县人社局解除聘用合同。 （三）对于录用的公益性岗位人员， 拒绝工作任务安排的， 其他因工作失误造成严重后果或恶劣影响 的，违犯劳动合同达到辞退条件的， 将报请县人社局解除聘用合 同。 第八条 考勤 （一）公益岗位安置人员的考勤由大像山公 园管理所专人负责。 （二）公益性岗位人员，应遵守劳动纪律， 坚持上下班制度和随时抽查考勤制。 公益性岗位人员每天上班时 间为上午 8 ：00-11:00 ，下午 2:00-5:00 ，轮班、值班、双休、 精选 word 范本！