- 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力資源管理相關法規簡介課程講義;講義大綱 ;一. 人力資源相關法令範圍(總體);人力資源管理與勞動法令;人力取得;人力取得;;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。***
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。****
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。*****
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。****
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。*****
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。****
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。*****
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。***
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。****
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021
?
;二.法律基本概念(1)法規位階 ;法律基本概念(2)法律行為 ;法律基本概念(3)法律罰則;;企業員工管理模式與風險;違反人資法規對企業的風險;企業對勞動法令的應對態度;三.招募任用篇(1-1) ;招募任用篇(1) ;招募任用篇(2) ;招募任用篇(3) ;招募任用篇(4) ;招募任用篇(5) ;招募任用篇(6) ;勞動契約重點約定項目;招募任用篇(7);招募任用篇(8) ;??募任用篇(9) ;招募任用篇(10) ;四.身分認定篇(1) ;身分認定篇(2);;五.薪資獎金福利篇(1) ;薪資獎金福利篇(2);薪資獎金福利篇(3);薪資獎金福利篇(4);薪資獎金福利篇(5);薪資獎金福利篇(6);六.離職異動篇(1)-資遣;離職異動篇(1-1)-資遣;離職異動篇(2)-退休;退休金個人帳戶制草案篇;離職異動篇(3)-自請辭職;離職異動篇(4)-解雇;解雇與紀律懲處;離職異動篇(5)-調職;離職異動篇(5-1)-調職;離職異動篇(6)留職停薪;七.勞資爭議處理途徑;勞資爭議行政及司法途徑;勞動檢查;問題互動討論
您可能关注的文档
- 人口再生产及人口数量素质与环境概述.pptx
- 人力资源风险防范实务培训课件.ppt
- 人力资源风险管理8月25日.pptx
- 人力资源面试技巧.pptx
- 人口信息管理系统培训课件.pptx
- 人力资源需求预测定量方法图例.pptx
- 人力资源部职业素质培训教程.pptx
- 人力资源需求预测.ppt
- 人力资源部绩效管理方法分析.pptx
- 人力资源部经济活动分析XXXX上半年.pptx
- 河南省郑州市第一中学2017-2018学年高一下学期周测物理试题(325)扫描版含答案.doc
- 山西省怀仁县第一中学2017-2018学年高二下学期第一次月考生物试题扫描版.doc
- 河南省六市高三下学期第一次联考试题(3月)理科综合扫描版含答案.doc
- 四川省高三全国Ⅲ卷冲刺演练(一)文综地理试卷扫描版含答案.doc
- 河南省洛阳市高三第二次统考文综试卷扫描版含答案.doc
- 甘肃省靖远县高三下学期第二次联考理科综合试题扫描版含答案.doc
- 问题导学法在办公场景中的实施策略及效果评估.docx
- 退休后的个人品牌打造与传播策略.docx
- 问题解决在办公流程优化中的应用.docx
- 问题导向的办公环境创新设计.docx
文档评论(0)