人力资源管理体系理念及操作培训.pptx

人力资源管理体系理念及操作培训;; ;人力资源管理的核心职能 ;工作分析;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:58:4317:58:4317:586/29/2021 5:58:43 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2117:58:4317:58Jun-2129-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:58:4317:58:4317:58Tuesday, June 29, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2117:58:4317:58:43June 29, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。29 六月 20215:58:43 下午17:58:436月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 215:58 下午6月-2117:58June 29, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/29 17:58:4317:58:4329 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。5:58:43 下午5:58 下午17:58:436月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;;人力资源管理的核心职能_招聘管理制度的核心内容 ;满足员工的自我发展需要;人力资源管理的核心职能_培训管理制度的核心内容 ;??力资源管理的核心职能_试用期管理制度的核心内容 ;有效引导人才流动，淘汰不符合企业要求的人员，优化人才结构，规避过程中存在的风险;人力资源管理的核心职能_人员异动管理制度的核心内容 ;人力资源管理的核心职能_员工管理☆档案管理 ;人力资源管理的核心职能_员工档案管理制度的核心内容 ;育的根本是将员工个人发展目标与企业目标有机结合;;薪酬管理的目的 谋求相对稳定的劳资关系 谋求劳动生产率的提高，推动企业战略目标的实现 ;;3.2.1 员工对薪酬水平要求的五个层次;如何做好薪酬管理工作;如何做好薪酬管理工作;薪酬方案介绍 ;薪酬方案介绍 ;;薪酬原则;薪酬方案介绍 ;薪酬方案介绍 ;薪酬方案介绍 ;3.3.5 薪酬标准的确定 _职位序列薪酬标准（基本收入）;薪酬方案介绍 ;薪酬方案介绍 ;固定收入 （65％）;薪酬结构__非年薪制：固定收入薪酬结构;司龄 ;薪酬结构__非年薪制：其它 ※ 项目奖金;薪酬结构__非年薪制：其它 ※ 总经理基金及年终奖金;;薪酬原则;;无职务变迁的情况下，员工的职位工资只在其所处的职位工资等级区间内浮动，即当晋升至该职位的薪资等级区间最高值时自动停止，降调至该职位的薪资等级区间