优秀员工评选方案必威体育精装版版.pdf

2015 年度优秀团队及优秀员工评选方案 为激励员工不断进取， 培养和塑造全体员工的集体荣誉感和使命感， 鼓励全员争当先进， 从而进一步增强企业的向心力和凝聚力，特开展 2015 年度优秀团队及优秀员工评选活动。 一、 各奖项名称 服务协作奖、质量贡献奖、 客户满意奖 、技术创新奖、 最佳敬业奖、 市场开拓奖 、最佳 新人奖、 成本节约奖 、优秀生产者 、优秀管理人员奖及优秀团队奖，共 11 项。 二、 参评资格和评选标准 （一）评选对象：副经理级以下全体员工（优秀管理人员奖不受此限制）。 （二）参评资格 1. 热爱公司，自觉维护公司利益和荣誉。 2. 能够高效的完成本年度各项工作任务及目标，在工作中认真负责，积极主动，与同事 相处融洽。 3. 遵守公司各项规章制度，无违法乱纪行为，本年度内未受到公司处罚或通报批评。 4. 全年事假、病假累计不超过 7 天；无旷工记录。 5.2015 年 7 月 1 日前入职，且按期转正人员（最佳新人奖不受此限制）。 6. 各部门推荐评优人员不得高于部门总人数的 30%。 （三）评选标准 1. 服务协作奖 此奖项旨在表彰在公司各部门的协作、 配合过程中， 以优质服务赢得各部门好评的个人。 （1）在日常工作中具有服务与团队意识，能够积极主动协调、配合本部门及其他部门的 工作，创造和谐的工作环境。 （2 ）以优质的服务给同事留下深刻印象、赢得好评。 （3 ）能够服从工作安排，哪里需要到哪里去。 2. 质量贡献奖 必威体育精装版范本 ,供参考！ 此奖项旨在表彰在公司产品质量提升方面做出突出贡献的个人。 （1）能够认真贯彻公司各项规章制度，组织推进质量管理工作，在公司质量体系建设或 产品质量提升方面做出突出贡献。 （2 ）具有高度的质量意识，高度的责任感，个人工作技能水平在公司处于领先，能够长 期做到“无差错”、“零缺陷”。 3. 客户满意奖 此奖项旨在表彰在产品销售及售后服务过程中，得到客户一致好评，年度内客户“零投 诉”的个人。 （1）了解公司产品，能够积极主动与客户交流、沟通，及时了解客户需求，能为客户提 供优质的服务，得到客户的一致好评。 （2 ）日常工作中，能虚心接受客户的批评与建议，包容客户抱怨，认真反思，不断改进、 提高服务质量。 （3 ）年度内客户“零投诉”。 4. 技术创新奖 此奖项旨在表彰在日常工作中通过工作流程创新、 服务创新、 技术创新等提高工作效率、 提高公司经济效益的个人。 （1）创新工作思路，改进工作办法，勇于打破常规，优化流程、工作标准或其他重大创 新，提高工作效率。 （2 ）创新服务流程和方法，提高客户服务质量，获得客户认可。 （3 ）通过技术革新、完善产品设计等，为公司经济效益作出重要贡献。 5. 最佳敬业奖 此奖项旨在表彰在工作中尽职尽责，出色完成工作任务、积极向上的个人。 （1）具有高度的敬业精神及工作责任感，在工作中恪尽职守、精益求精。 （2 ）持续保持高昂的工作热情和务实苦干的精神，自觉抵制负能量的侵蚀，以正确的职 业素养指导自 己的职业行为。 6. 市场开拓奖 必威体育精装版范本 ,供参考！ 此奖项旨在表彰积极开拓新市场及新业务，扩大公司市场占有率做出突出贡献的个人。 （1）在保证原有市场的基础上，积极开拓新市场及新业务，进一步扩大公司的市场占有 率，超额完成本年度销售计划。 （2 ）在日常工作中能够建设性的意见或建议，具有团队精神。 7. 最佳新人奖（ 2015 年入职并已按期转正） 此奖项旨在表彰快速适应岗位工作、融入团队且取得优秀业绩的个人。 （1）在短时间内能较快的适应工作、了解部门职责及本职工作的业务流程，顺利或超额 完成任务。