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企业人力资源职业资格培训之招聘与配置(理论);本次培训提纲;理论考试分数比例;员工招聘与配置;招聘过程管理(324);招聘过程示意图;确定招聘原则(4);9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 3, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:20:0100:20:0100:207/3/2021 12:20:01 AM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2100:20:0100:20Jul-2103-Jul-21
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14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。03 七月 202112:20:01 上午00:20:017月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。七月 2112:20 上午7月-2100:20July 3, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/7/3 0:20:0100:20:0103 July 2021
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3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021
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;人员配置主要原理(5);招聘准备;工作岗位信息分析(26);工作分析方法(5);工作分析之个人重点法(2-1);工作分析之岗位重点法(2-2);招聘申请表的设计(6);招聘实施;招聘渠道选择;参加招聘会的主要技巧(6);内部招聘的方法(6);外部招聘的主要方法(5);初步筛选技巧(4);面试的实施与技巧(3);面试过程应注意的问题;心理测试;员工录用(33);招聘活动
评估办法;成本效益和数量与质量评估(243);信度与效度评估(33);劳务外派与引进;外派劳务基本工作程序(8);外派劳务的管理(5);劳务人员的挑选(5);劳务引进管理(642);本章总结;;您辛苦了!
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