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(完满版)领导科学00320名词讲解大全 (完满版)领导科学00320名词讲解大全 (完满版)领导科学00320名词讲解大全 领导科学 00320 名词讲解 领导： 是指在必然的社会组织或集体内，领导者运用其法定权益和自己影响力，采用必然的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象，以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程。 2. . 领导属性 ：就是领导和他事物发生联系时表现出来的性质，包括自然属性和社会属性。 领导基础 ：是制领导活动赖以存在并发挥作用的根本条件。 领导者的本质 ：是领导者与其他社会实践主题联系时所表现出来的属性，是领导者内在的固有属性。 被领导者 ：是指在领导者的领导下，依照领导的妄图，为实现组织目标，从事详尽实践活动的个人或企业。 被领导的本质 ：是指被领导者在领导活动中表现出来的内在属性。它是由被领导者在社会中的政治、经济、文化地位决定着。 领导职能 ：就是领导的职责和社会功能，它是领导本质的详尽表现。 领导原则 ：就是领导者在进行领导活动的过程中所必定坚持和依照的标准或法规。它是实现领导职能的根本路子，同时又是领导原理与理论在不同样环境或条件下的详尽表现。 领导看法： 是领导者对各种领导行为进行思想活动的产物，而领导者也总是带着各种已经形成的看法去从事领导工作的。 依法治国 ：就是广大人民公众在党的领导下， 依照宪法和法律规定， 经过各种路子和形式管理国家事物，管理经济文化事物，管理社会事物，保证国家各项工作都依法进行，渐渐实现社会主义民主的制度化、法 制化，使这种制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人看法和注意力的改变而改变。 领导者的审时度势 ：就是指善于选择和掌握机会，合时作出正确的决策。 决策：就是作出决定，是选择对策的决定。 最优决策 ：是蛰决策者追求理想条件下的最优目标，选择最优方案的决策。 满意决策： 是蛰决策者依照现实的条件，追求一种满意结果的决策，它以对现实条件的充分解析为基础，选择一种较为满意的方案，以期达到决策目标。 决策系统 ：是由肩负决策的机构和人员所形成的组织系统，是决策活动得以进行的组织形式。 决策的信息系统： 是由掌握信息技术的特地人才组成，特地从事收集、统计、储藏和传达等信息办理活动，为决策供应情报信息资料 决策的智囊系统 ：是由各种专家组成的顾问咨询机构，它集中了专家们的集体智慧，运用科学的方法和技术，为决策供应咨询建讲和方案，帮助领导决策。 决策系统 ：是由拥有决策全的领导集体和个人所组成的，它是现代决策系统的核心。 集体决断：是由拥有决策全的领导集体共同做出决断的一种方式 个人决断： 是由拥有决策全的个人做出决断的一种方式，拥有决策权的领导个人有权决断，并对结果负责。 人才 ：是指拥有时代所要求的先进的思想道德质量，具备相当的文化知识，有较高的才能或专长，以自己的本领和劳动对社会发展作出较大贡献的人。 理论型人才 ：是指从事理论研究并对某一理论看法、系统有所创立和贡献的人，如思想家、科学家等。 实践型人才 ：是指从事生产斗争、社会斗争和科学实验并在三大实践中作出必然贡献的人，如工程师、政治活动家、社会活动家等。 发现型人才 ：是指那些善于发现还没有认识的规律、提出新看法、想出新方法、作出新发明的人才。 再现型人才 ：是指那些善于用形象的手法将必然的理论、看法或社会现实表现出来的人才，如文学家、艺术家。 组织型人才： 是指那些拥有较强的组织能力、善于动员公众和组织公众的人才，如政党领袖、国务活动家、学校校长、医院院长等领导者和管理人员。 操作型人才 ：是指那些拥有相当业务能力，在某一专业领域学有所长或善于从事某一方面工作的人才， 1 如秘书、医生、工程师等 德：是指思想道德质量，主若是就政治素质而言。 才：是指才能和智慧，主若是就业务素质而言。 德才兼备 ：就是说作为一个合格的人才，即要具备必然的政治素质，即拥有较好的道德质量的修养，有要具备必然的业务素质，即拥有较强的才干和专业知识修养。 选才：就是指正确地选拔人才 用人：就是指合理地使用人才，即把每一个人安排在一个合适的地址上，让其充分发挥应有的作用。 人才选拔原则 ：也称为观察辨别人才的原则，或称为知人识人的原则，它是领导者观察辨别人才的基本准则。 人才选拔 ：是指领导者依照必然的人才标准，观察、鉴别和优选人才的过程。 人才选拔制度 ：是指领导者或领导机关在选拔人才的过程中必定依照的程序和规章 选举制 ：是指经过公众投票表决选拔人才的一种制度。它是国家政治生活中的一种民主形式，也是民主选拔人才的一种重要制度 考选制 ：是指经过公开考试，依照成绩选拔人才的一种制度。 荐选制： 是经过介绍的方法来选拔人才的一种制度 人才使用原则 ：是领导者合理地任用和管理人才所必定依照的基本准则 用才问