人力资源风险管理8月25日.pptx

企业人力资源风险管理 ;课 程 大 纲;第一讲 重新认识企业人力资源管理的重要性;1.理解人力资源三个重要定义的内涵;（1）什么叫做人力资源;（2）什么叫做人力资源管理;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Wednesday, June 30, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:34:0622:34:0622:346/30/2021 10:34:06 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2122:34:0622:34Jun-2130-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。22:34:0622:34:0622:34Wednesday, June 30, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2122:34:0622:34:06June 30, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。30 六月 202110:34:06 下午22:34:066月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2110:34 下午6月-2122:34June 30, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/30 22:34:0622:34:0630 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。10:34:06 下午10:34 下午22:34:066月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;（3）什么叫做人力资源开发;2.认识现代企业充分重视人力资源管理的原因之一;2.认识现代企业充分重视人力资源管理的原因之二;3.掌握人力资源管理理论在企业管理中的运用特点之一;3.掌握人力资源管理理论在企业管理中的运用特点之二;3.掌握人力资源管理理论在企业管理中的运用特点之三;3.掌握人力资源管理理论在企业管理中的运用特点之四;4.了解现代人力资源管理的发展动态之一;4. 了解现代人力资源管理的发展动态之二;5.什么叫做风险管理;6.案例：华星公司为什么走向末路;第二讲 如何规避企业员工招聘、甄选风险;1.案例：新尚公司的困惑;2.员工招聘中存在的风险分析;人才供需矛盾 要求苛刻 求全;CEO对员工工作经验的要求 跳槽人才 五种人受老板青睐;猎头手中的工作说明 工作说明书编制的危害;3.规避员工招聘风险的六种方法;吸引人才的五个锦囊妙计 要找适合本公司本行业的专家 要对人才全面考察，扬长避短 招人的四大误区;壳牌的招聘要求 诺基亚公司所看重的是什么 亚信科技公司最喜欢什么人才;招聘人才是管理者能力的重要体现 木匠与工程组织者 《水浒》启示 如何容人才之短;猎头公司由来 猎头公司工作程序及费用 使用猎头需要注意的问题;（5）严