公司大事记管理办法.pdfVIP

. 编 号 公司大事记管理办法 制定单位 人事行政部 变 NO 日期 修 订 原 因 版本 页数 制 定 审 核 核 准 更 1 2018.1.25 新编 A 纪 2 录 3 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ . 一 、 目的： 为及时系统地编写大事记，保留企业的发展轨迹，也为公司的经营管理决策提供辅助 参考，并规范大事记的编写、维护、保管等流程，特制定本办法。 二、 范围： 适用于公司大事记管理。 三、 定义 3.1 大事记是记录公司的发展历程和重大事件的基础性文档资料。 四、 权限、职责 4.1 各部门负责人是本部门大事记编写的责任人， 人事行政部 是公司大事记编写的责任 部门 ； 4.2 人事行政部负责大事记编写的组织、 统筹、 协调工作 ，负责大事记的存档保管工作； 4.3 总经理负责公司大事记的审核； 4.4 各板块总监负责本板块大事记的审核，对审批结果负责。 五、 内容： 5.1 编 写范 围： 公司的合并、分立、改组、改制、上市等重大经营事项； 公司组织机构的调整，公司高管和部门负责人的人事变动，部门的增减、合并、 拆分等； 公司重要制度的颁布、修订和废除； 公司的各种重要会议（包括职工 大会等）的召开； 企业年度主要的经济指标及完成情况 ； 重要合同、协议、备忘录等的签订，项目招投标； 重大的经济纠纷、涉诉涉案事件； 重大安全事故 、环境健康事故及处理； 公司组织或参与的重要外事活动、社会活动、公益活动等； 公司受到的各级各类荣誉、奖项、处罚、处分； 企业文化建设的重要事件（包括员工培训、宣传平台的建设等） ，媒体对公司的 宣传报道； 融资活动，受到各级各类资金奖励、扶持、税收减免等； 重要资产的购置、处置、划拨等； 重大接待、参观、指导、考察、调研和交流活动； 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ . 党委、工会、团组织的重大工作（包括组织的建立、换届改选、重大会议等） ； 公司其他重大事项。 5.2 编 写规 范 5.2.1 大事记应按年、月、日顺序编写，时间原则上要求标注到具体日期，特殊事件精 确到小时； 5.2.2 涉及的人物必须使用全名，可视情况需要在姓名前冠以职务或职称，对机关、团 体、企事业单位，应采用全称； 5.2.3 涉及外文、化学分子式、通用简称的，应当同时标注中文、全称，计量单位统一 按照国家有关规定执行； 5.2.4 大事记是对具体事实的记载，原则上不进行 评论。 5.3 编 写流 程 5.3.1 人事行政部下发公 司 大事记管理办法，下发各部门； 5.3.2 各部门根据办法收集、记录、整理本部门（企业）重大事项，每季度上报各板块 总监助理； 5.3.3 各板块总