人力资源管理第一单元.pptx

人力资源管理;员工行为及管理时空结构图;组织行为（organizational behavior）;组织行为学模型;组织行为模型的自变量（续）（independent variable）;个体：个性、认知、学习、态度、激励与工作压力等； 群体：群体结构、影响群体效率的因素、团体建设、权力与影响力、冲突、沟通、领导、创新等； 组织：组织环境、组织结构、组织变革和组织发展。;主要内容;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Sunday, July 4, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:13:4814:13:4814:137/4/2021 2:13:48 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2114:13:4814:13Jul-2104-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。14:13:4814:13:4814:13Sunday, July 4, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2114:13:4814:13:48July 4, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。04 七月 20212:13:48 下午14:13:487月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 212:13 下午7月-2114:13July 4, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/4 14:13:4814:13:4804 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:13:48 下午2:13 下午14:13:487月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;第一单元;华为案例;？问题;1. 企业的核心能力要素;1.1企业竞争优势形成的途径;A.加里 哈默尔、普拉哈拉德： 组织的一种集体学习，尤其是关于如何协调多样化的生产技能以及把众多的技术流一体化的组织能力（1990）。 能够提供给消费者特殊价值的一系列技能和技术的组合（1994），如Sony的核心能力是微型设计，创造出便携式电子产品；联邦快递的核心能力是物流管理、准时送货；西南航空安全、低价格、方便性。 B.Teece ，Pisano ，Shuen（1990）：提供企业在特定经营中的竞争能力和支柱优势基础的一组相异的技能、互补性资产和规则。;C.Ericsson, Mickelson（1998）：组织资本和社会资本的有机结合，组织资本反映了协调和组织生产的技术方面，而社会资本显示了社会环境对企业核心能力的重要性 D.麦肯锡（Hamel,Heece;1994）：组织内部一系列互补的知识和技能的组合，它具有使企业的一项或多项业务达到一流水平的能力。核心能力由洞