人力资源管理第5章人力资源开发与管理.pptx

人力资源管理师培训;人力资源开发与管理部分内容;人力资源的基本理论;人性;人性的特征;人性假设;西方四种人性假设;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Saturday, July 3, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:15:3600:15:3600:157/3/2021 12:15:36 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2100:15:3600:15Jul-2103-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:15:3600:15:3600:15Saturday, July 3, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2100:15:3600:15:36July 3, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。03 七月 202112:15:36 上午00:15:367月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 2112:15 上午7月-2100:15July 3, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/3 0:15:3600:15:3603 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:15:36 上午12:15 上午00:15:367月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;对四种假设的评价;人本管理;人本管理的原则（上）;人本管理的原则（下）;人本管理的机制;人力资本;人力资本的特征;人力资本投资;人力资本投资的特征;人力资本投资的成本;人力资本投资的支出结构;人力资本投资成本;人力资本投资收益率;人力资本投资收益率变化规律;人力资源开发;人力资源开发的理论体系;人力资源开发的内容;人力资源的一般特点;现代人力资源管理;现代人力资源管理的特征;现代人力资源管理的特征;现代企业人力资源管理学;现代人力资源管理的基本原理;现代人力资源管理的原则;现代人力资源管理对象的特征;企业人力资源管理的职能;现代人力资源管理的基础;本章结束， 谢谢大家！;私人收益率的影响因素;社会收益率;内生收益率递减规律的原因;人力资源开发的层次目标;创新能力开发