- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
医院关于缩短患者平均住院日的管理规定
平均住院日是体现医院服务能力、 医院管理效益及医疗技术水平
的一项重要 指标,为有效解决群众“看病难、看病贵”的难题,切
实落实“以病人为中心”的服务理念, 合理利用现有医疗资源, 根据
卫生部《关于改进公立医院服务管理方便群众看病就医的若干意见》
( 卫医管发 [2010] 14 号) 和《卫生部三级综合医院评审标准》 ( 卫医
管发 [2011]33 号) 的要求,结合医院实际情况,制定我院缩短患者平
均住院日的管理规定。
一、目的
充分利用现有卫生资源, 降低患者医疗费用、 提高医院运营效率。
二、适用范围
全院临床科室
三、定义
平均住院日是指一定时期每一出院者平均住院时间的长短, 等于
出院者占用总床日数与出院人数之比。是一项评价医疗效益和效率,
医疗质量和技术水平的比较硬性的综合指标。
四、实施办法
( 一) 、医院建立以缩短平均住院日为中心的综合目标管理责任制
1. 加强对临床科室医务人员的教育和监管, 提高其缩短平均住院
日的积极性和自觉性。在医院统一组织领导下, 医务处直接负责对
平均住院日的管理工作。 各级管理工作者及医护人员必须明确缩短平
均住院日是提高医院效率和收益, 提升医院形象, 维护患者切身利益
的重要手段。
2. 通过科学方法制订院、科、病种平均住院日标准。在我院平均
住院日的基础上,根据科室临床工作实际,通过科学方法,制订各科
室、代表性单病种、手术前的平均住院日标准,建立形成以科室为中
心,以病种为重点的逐级控制目标责任制。
3. 将平均住院日列入医院考核体系。 平均住院日作为一项单独考
核、奖惩指标,纳入各科室各部门的岗位职责、医疗质量考核、绩效
考核体系,科室平均住院日情况与科主任考核挂钩。
4. 严禁以压缩平均住院日为目的的分解住院及多次入院情况。
5 定期召开临床、医技科室沟通会、访谈会等,进一步研讨相关
对策,建立起缩短平均住院日的长效机制。
( 二) 落实医院质量管理和持续改进方案,提高诊疗质量
1. 完善和落实医疗工作制度, 保障医疗质量和医疗安全, 使患者
得到及时、有效的救治。
2. 加大“三基三严”培训力度,提高医务人员整体素质。
3. 鼓励开展新技术、新业务,积极开展微创手术。
4. 加强对护士的培养、教育和训练考核,提高业务水平。
5. 加强医患沟通, 尊重患者知情同意权,保障医疗安全,减少医
疗纠纷。
( 三 ) 加强门急诊管理
急诊开通多条急救绿色通道, 门诊实行预约制, 先后开通网上预
约、电话预约及手机 APP预约,节约患者门诊等待时间。周末及节假
日均安排专家门诊,实行弹性工作制, 每年 6-9 月份上午 7:30 开诊,
加强门诊考勤,提高门急诊收治的及时性及准确性。
( 四) 优化辅助检查流程
将各辅助检查科室整合至门诊较为集中区域, 并实行预约制, 合
理安排患者检查时间, 减少患者等待及患者走动, 安排周末及节假日
值班 , 提高辅助检查的效率。在内科综合楼及外科楼设置超声、 CT、
MRI等影像学检查,减少住院患者辅助检查的等待时间,从而缩短平
均住院日。
( 五) 开展临床路径和单病种质量管理工作
开展临床路径和单病种质量管理工作, 规范临床诊疗行为, 保障
医疗质量和医疗安全, 有利于缩短患者平均住院时间。
您可能关注的文档
- 关于中小学教师暑期师德师风培训学习心得体会.pdf
- 关于仓储管理论文范文.pdf
- 关于XX酒店的财务专业调查报告3700字.pdf
- 关于初中生综合素质评价自我评价.pdf
- 关于八礼四仪演讲发言稿.pdf
- 关于加强请假制度的通知.pdf
- 关于员工意见征集的管理办法1.pdf
- 关于勤俭节约倡议书.pdf
- 关于大学生就业问题的调查报告8000字.pdf
- 关于小学秋季开学第一课主题班会2020必威体育精装版.pdf
- 人教部编版八年级语文上册《列夫托尔斯泰》 公开课教学课件.pptx
- 2024年山东省枣庄市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及参考答案(综合卷).docx
- 2024年市交通系统大气环境综合整治工作总结模版(2篇).pdf
- 2024年山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案(B卷).docx
- 2024年山东省聊城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库(典优).docx
- 2024年山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【巩固】.docx
- 2024年山东省潍坊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库(A卷).docx
- 2024年山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案【有一套】.docx
- 2024年山东省烟台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库(含答案).docx
- 2024年山西省忻州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版含答案(突破训练).docx
文档评论(0)