人力资源管理体系方案.pptx

人力资源管理体系方案汇报; 培训与发展;人力资源是企业发展的最重要的资源;人力资源管理关系到企业的成败 ;人力资源管理产生与发展的四个阶段;人力资源管理的职责和目标;;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Sunday, July 4, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:13:2214:13:2214:137/4/2021 2:13:22 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2114:13:2214:13Jul-2104-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。14:13:2214:13:2214:13Sunday, July 4, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2114:13:2214:13:22July 4, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。04 七月 20212:13:22 下午14:13:227月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 212:13 下午7月-2114:13July 4, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/4 14:13:2214:13:2204 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:13:22 下午2:13 下午14:13:227月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ; 培训与发展;人力资源规划是企业发展战略和年度计划最重要的组成部分，也是企业人力资源管理各项工作的依据;人力资源规划的基本内容;人力资源规划的基本流程;职务分析是人力资源管理的基础; 培训与发展;招聘原则和招聘组织管理;员工招聘的主要流程;部门招聘申请表;员工内部招聘流程;内部招聘工作公告;员工外部招聘流程;高级人才的招聘;招聘工作的评估; 培训与发展;考核评价是由考核者对被考核者的日常职务行为进行观察记录，并在事实的基础上，按照一定的目标进行评价，以配合培训、薪酬、晋升等 其他人事活动;考核原则;考核周期：季度考核和年度考核;考核时间安排;考核职责划分;考核职责划分(续); 培训与发展;考核总体维度;周边绩效指标定义;管理绩效指标定义;能力素质所包含的指标;不同人员能力素质指标不同;中层管理人员和一般人员两类考核维度;对中层管理者的评价采取360度的考核方法;季度考核：中层管理人员考核维度、权重;对部门一般人员采取直接上级和同级考核方法;季度考核：部门内一般人员考核维度、权重;年度考核：中层及以下人员考核维度、权重;年度考核：部门考核; 培训与发展;举 例：一般人员考核;举例：一般人员季度考核流程;考核