人力资源会计7359923649-精品课件.pptx

第20讲 人力资源会计;第一节 人力资源会计概述;一、人力资源会计基本范畴; 2.人力资源能够用货币进行计量。企业取得、开发与使用人力资源需要成本支出，如招聘费、培训费、工资等，这种成本支出是能以货币计量的。 3.人力资源是企业可以实际控制的。虽然人力资源的所有权属于劳动者个人，劳动者具有流动性，但是一旦劳动者被聘用为企业员工，企业即取得了对员：工受聘期间的劳动力资源的使用权。所以，人力资源是可以为企业所拥有和控制的。 ;(二)人力资源会计概念;二、人力资源会计的基本原理;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:58:2717:58:2717:586/29/2021 5:58:27 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2117:58:2717:58Jun-2129-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:58:2717:58:2717:58Tuesday, June 29, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2117:58:2717:58:27June 29, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。29 六月 20215:58:27 下午17:58:276月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 215:58 下午6月-2117:58June 29, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/29 17:58:2717:58:2729 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。5:58:27 下午5:58 下午17:58:276月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;四、人力资源会计核算账户;第二节 人力资源成本会计;三、人力资源成本的计量方法;二、人力资源会计的基本原理;三、人力资源会计核算的原则;四、人力资源会计核算账户;第二节 人力资源成本会计;三、人力资源会计原理与核算原则;2．人力资源会计的主体;3．人力资源会计的目标;4．人力资源会计的对象;(二)人力资源会计核算的原则; 3．相关性原则 人力资源管理部门是企业的主要职能部门之一。它对于员工的管理不仅是 看其工资发生额的大小，而且重要的是如何合理配置人力资源，所以要求人力资 源会计提供的信息要体现相关性原则。 4．重要性原则 人力资源是企业的重要经济资源，应重点加以体现，特别是那些不可替代人力资源的信息、数额较大的培训项目等。; 5．效益成本原则