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员工考核办法细则
一、 新员工入职
1、 新员工的入岗培训，按公司规定学习期为六天。
2、 培训结束后须入岗考核（试题、测评、综合） 。
3、 试用期结束后的全面考核（试题、测评、综合整体） 。
二、 岗位考核
1、 每月进行工作完成质量、 数量、效率、出勤率考核一次 （测评）。
2、 每季度全体员工素质提升考核一次（试题、测评）
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